如果这两天拿到offer，预计会在2/17提，将离职日期压在2/28（满三个月，未满一年）
，现在问题有：
1.交接问题
因为是小公司，其实公司算是人手不足，就是你请一天假，你隔天就要加班才能做完赶上
进度（主管不找新的人，导致我们每天加班，而且还是责任制没加班费），我怕我提了，
主管会要求找到新的人才能离职，请问我一定要等他面试新的人吗？如果他想面试很多人
，那我一定要等到他录取人吗？我能交接给主管或其他同事就算尽义务了吗？
2.离职时间
虽然劳基法规定假日算在10天内，但遇到228连假实在有点尴尬，而且我其实还有假日出
勤的假可以请，如果改压3/3，但那三天用请假的，是可以的吗？还是直接请他算钱给我
比较妥？
以上，希望能帮忙解惑，谢谢！