各位年薪上亿前辈好
敝公司因为工作性质的关系
周六一定要出勤
平时常态上班是周一～周六共42小时
多出来算加班
加班不会有加班费只有补休
补休也不能任意用
只能休1-2小时
礼拜天、国定假日出勤也算加班
现在的问题是新法之后
到底一周工时是42还是40
（因为两周合并工时是84小时）
最近要离职在结算时数
主管说我的时数不够、我百思不解
明明一天到晚都在加班
才上来请益一番

应该先向人事那边调出勤数据再说吧…

谢谢p大 但是人事=主管

一周40；双周84早就没了

一周40小时 超过算加班

国定假日加班，休息日出勤时数可不是加1还1的，分别以4，8为基数

一个礼拜５天工作日４０小时，工作日有放到国定假日要再扣掉，我猜你主管认定不管有没有放国定假，一个礼拜就是要上到４０小时，这样怎么算都会不够。先自己计算过去的加班时数、已休补休及未休补休时数，然后向主管索取其计算过程。如果自己的权利自己都不敢自己悍卫，身为陌生人的版友也不能帮你做些什么。