我是10/1到职，当初面试有谈好过试用期三个月是多少钱
照理说1月就会调薪，但我2月初领到薪资发现没被调
因为满三个月时，公司都没人找我谈话过
还印了名片给我，年终也有发，按此判断应该是有过试用
但我这两天传LINE询问老板，他要我去找他，但他颇忙又一直没约成
我想问的问题是，当时公司没发OFFER给我
薪资的部分无白纸黑字証明，如果到时跟他谈话
录音录到他承认面试有讲好过试用是多少
这样我可以以片面减薪为由，要求公司资遣处理吗?
题外话，敝司流动率超高，很多人都没做几个月就快闪
我也想走但不想没收入就暂时忍住
加上现在觉得自提离职很亏，应该可要求资遣
之前尾牙没去，跟其他人一样提早半小时下班，还被扣半小时早退
还有其他更奇耙的事不计其数
如果想知道是哪家公司的，可以站内信我，稍微提示是北市某小媒体