最近换了一间新公司，面试的时候具体都谈好了（薪资、休假制度、工作内容...等等）
但正式上班之后开始每天改变面试时的内容。一天一变觉得很莫名奇妙.....
第一天改说：公司台风天不支薪，因为劳动节可以放假一天（但之前完全没提）
第二天说：加薪1000元，但“强调”试用期还是有三个月。
第三天说：面试时看错学历为由；所以薪资错报，要减少3000元。
才到班第三天就每天都有新惊喜，有人有遇过这样ㄧ日ㄧ变的公司吗？
虽然知道通常进入公司之后会多一些附加条件，但觉得这次的也差太多......

闪人，不用问了

公司不能单方面减薪资喔，学历报错是他家的事

块陶啊

减薪3千就可以换公司了 台风天不给薪是正常合法但是后面补个因为放劳动节我就不太明白了

就是凹你，反正你都接受…………

测试下限

这种公司不用待 另外直接请它们照薪水算给你 劳工局见

学历咧？po出来公司人数？

直接走 什么都凹

我满好奇 若谈好了但无文件佐证能成立吗？

教妳 跟他说 看错公司 要的不是他们 另外一间薪水更高 然后闪人 ^.<

看错学历这种鬼话也讲得出来？

报到时学历不用正本吗？

建议你快逃

先报公司名称了

减薪你不同意，公司不能片面减薪 https://goo.gl/9rPcvy

你说看错公司名称，原本没有要来不知道公司会怎样

不要浪费你自己的时间了，快逃才是真的。

反正你可以接受啊，继续待着吧

少三千很多人还是愿意做总比下个月还是没薪水好

快逃。别浪费时间了。青春宝贵

公布公布 \(^0^)/

看明天会加5000吗

这种每日一变的公司你敢待?

第三点违法吧 offer有写约定薪资阿

这么雷 可以走了 想等公司天天扣吗

你也说看错公司名称 所以明天不来了+1

我遇过做了3个礼拜没提到薪水相关的事情，发薪前几天才说因为要保劳健保所以薪资要比当初谈的少2k，觉得太扯就提离职了（当然是没保劳健，唉

直接走~这种公司浪费时间而已

1.2可以接受 台风天本来就没有规定支薪 3无法

这你待的下去喔

要是我就马上走

哇塞 看错学历..想像力大爆发 快走 以后会更多理由扣薪