※ 引述《yolosiku (948794狂)》之铭言：
: 请问外(日)商公司在台分公司的管理有很大的问题
: 因为每几年就会换一批外籍主管
: 这一批格外的差
: 一年内新人五进五出(低薪请进来的新人放任自生自灭,新人留不住)
: 且许多员工遭受到不公平的待遇(主管喜好女色,常听办公室小姐的闲言闲语
: 去评断工程师的价值)
: 这样写信到总公司投诉有用吗？？
: 会因此将这批不好的外籍主管撤换吗？？
: 还是只能继续忍受或者不爽不要干
: 请各位先进与前辈解惑
: 新的一年大家都业绩长红赚大钱！！
冷静点吧
而且你的大多都是人际观感, 并没有具体损害公司或是犯法事宜, 除非有违法事实, 或是
你蒐证抓到人家性侵防治条例的证据 (偷拍) 不然这叫黑函, 叫抹黑
再来台湾有劳基法, 你其实也可以跟政府单位申诉, 跟公司申诉你下场也很难看
你想想就算你把你主管用种方式弄走了, 上面的人怎么看你?
同事间会怎么看你? 有人想跟会打小报告蒐证的人相处吗?
为了处理你这件事, 各单位要写多少报告承受多少黑?
然后业界那么小, 台湾很小了, 台北更小, 将来最好不会遇到
你去跟劳工局讲都比这个还好, 而且劳工局也只会协调, 除非别人真的伤害到你 (性侵
窃盗 犯罪) 而且你申诉对象还是人, 不是公司...
太主观了, 建议你先想想吧