这种情况 "罩子要放亮" [翻译] HR后悔了 要你滚
他录取你 却用你是新鲜人为理由 来想要软钉子你离职
"有人是刚出社会就有3年以上这份职位的经验吗?"
合约之前也没讲 这也是软钉子 而且25k还要倒赔30%
"这合约一定于法律无效还违法"
除非你泄密生技配方 要不然他拿你没皮条
你就算做没满一年也不要拿出薪水30%来赔 跟他对告不就好
"如果我开了这个25k还要签约一年还要倒赔30%的全球首例,那全台湾老板也会照着做"
从此以后老板开公司收入来源就是廉价录取员工 操到他离职赔30%薪水
当年就是因为政府开22k 跟责任制共体时艰 你看现在台湾普遍工作环境变怎样?
如果你那部门愿意要你 基本上你平常工作没问题
但要记得 人资之后会一直搞你 这是两个部门的心结
※ 引述《a88301312000 (舞星级ㄚ威)》之铭言：
: 前些日子给ㄧ间某生技公司录取，也报到了做了一天，觉得是有发展的公司，也喜欢环境
: 跟同事老板，到第二天突被人资找出去谈，人资说他阅人无数看见了未来有可能有问题（
: 才1天？），希望我好好考虑这工作是否自己要的，觉得以我一个社会新鲜人的白纸未来
: 无法胜任公司的重要专业工作，说有困难点（但我连部门都还没下还没开始学）。
: 争论了很多，还是被请回家考虑叫我下周给答复要留还不留（关系到签约）（是很明显就
: 是不想留我吗）（部门主管后来打给我说想提携），问了朋友和家人经验大多都觉得别回
: 公司，不晓得板友们有何经验建议？
: 薪：25K+2K全勤（我知道很低）
: 职：业助
: 合约：一年约，违约赔所得30%薪水（不论是自愿离职或非自愿离职都要赔，也就是说考
: 核没过或公司想刷掉自己就得赔钱，这样不合理吧？）
: 签约这么长有点卖身的感觉，这行为是正常的吗..
: