身为早八晚五、周休二日的小小上班族，生活圈甚
小，对其他领域的职场文化所知有限，因此想请教
大家：
为什么有些公司行号要轮班呢？护理人员以及现下
台铁员工最大的抱怨就是花花绿绿的班表，不但没
有完整的休息时间，也需要恒常的调作息，长久下
来谁受得了？航空业我懂，毕竟他们一趟长途飞外
站可能就要十几个小时，但护理或台铁为什么不固
定日班、小夜或大夜班呢？愿意上大夜班多赚津贴
的就固定上大夜，需要照顾家庭的就固定上日班(如
坊间诊所)，不是皆大欢喜吗？
轮班文化究竟是真有人力调度上的需要，或只是老板
们整员工的方式？
谢谢大家，请不吝赐教。
作者: a0939201304 2017-02-04 11:52:00
问题是目前多数人没人想轮夜班，薪水折抵药费不值得！
护士固定夜班是要资深才抢的到...其他职业大多数是不愿意上夜班的人多
作者:
Honeycan (honeycan)
2017-02-04 11:59:00因为大多数人没办法接受长期的大夜班，最后只能以轮班方式让劳资双方接受
作者: coldbeerhere (野菜不足的改善) 2017-02-04 12:30:00
台铁那轮班方式，休假根本无法完全休息，当初不知哪位天才想出来的
设备成本都投入了，不7*24运转。难道放著会生利息吗XDD
因为事实就是想上大夜班的人远小于日班会造成日班人力过剩 夜班无人上的窘境
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2017-02-04 12:59:00台湾职场有背景关系的不用轮班，各位信不信
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2017-02-04 13:20:00轮班星人：
感谢回应，还以为夜班津贴会是不错的诱因呢，真的是我误会了。
作者:
va2475 (淡心)
2017-02-04 14:30:00夜班津贴给你那点钱，买药都不够
作者:
yzfr6 (扮关二哥!)
2017-02-04 15:43:00这是产业结构的问题....
人力调度..如钢铁业 皆是24h运作不对...应该说部份的公司是24小时运作的 所以需要人力来生产
一个月夜班有8~10万相信一堆人抢著做 问题老板不给固定班就算了 至少作息固定 花花班只会搞到人想自杀
作者:
d1438a (泡大侠)
2017-02-05 07:09:00我认识有的护士专上大夜
作者:
zianna (ZIAN)
2017-02-06 17:11:00夜班超累 一轮2天就很累了