板友好，手机发文排版若不好请见谅。
最近应征上康宁行政总机的职务，想在此请教一些问题。这个职务并不隶属康宁底下的工作，是外包的保全公司，简单来说不能直接称为康宁的员工，但面谈时主管说表现良好可以有内推的机会，工作内容跟公司走，待遇福利跟着保全公司走，周休二日薪水30K，因为第一次遇到这种情况，请问这样的制度是否OK？另，士瑞克我只爬到保全和安检人员的资料，没有柜台接待员的分享，请问有没有一些心得评价可以参考呢？非常谢谢各位。

内推不可能啦...以我去年高雄的智崴资讯 由 良福保全来说里面有一个林先生 他就是原本是国云保全因为合约换了 本来是全部都换 他是运气好而被公司拜托他留下并转到新的保全公司说好听点是他们的员工 但实际上你拿的福利那些还是由B保全公司是给你的 不可能全部那些都是原先的公司给你的虽然听说那个先生说过年有额外拿到有没有就不得而知...因为能不能转过去 其实两个都不相关的公司因为你只要是保全公司的员工 你还是得服从保全公司的命令当科技厂公司只要看某个保全员不爽 只要跟保全公司说保证就会被通知不然就是换人也就是说 虽然你负责的是总机 但实际上你不是那个科技厂的员工 你是保全受聘的员工以我去年的经验是夜班的来说 工作职责就是巡逻 访客过滤巡逻的时候就要留意谁还在 顺便要防止非员工闯入等等同时你还要留意水电管制 或著 某个时间突然停电或火灾等...向我曾经待的地方 没事的话还可以看电视 做自己的事工作上还是该做好的还是要做好 其余没事就可以弄自己的事

谢谢回答，我面试是和康宁的两位主管面试，包括工作内容和休假等等蛮多资讯的，接到录取通知后才由保全公司打电话跟我说薪资和报到事宜，目前感觉一切正常，但还是怕有自己没注意到的细节

说真的啦 可以考虑进康宁的技术员 进到好单位就很爽了虽然是要轮班没错..

轮班其实最好别做太久 考量到身体...短期的话就没关系还有 保全通常是一年一约 惨的就是合约到了就被换就哭了

内推的话就是内部其它职缺有机会去试试，但是柜台转正机率不大，基本上制度没什么问题啦！然后总机只是挂在保全公司底下，不会像前面推文的去做保全巡逻工作啦！

基本上 我那个其实也算总机啊之前遇过的就是 例如他忘记拿东西要帮忙处理或著说 某个员工打过去请他帮忙看看东西状况