[心得]莫名的百货珠宝销售员面试

楼主: ss5614ss (fangfang)   2017-02-03 17:47:28
公司名称:O X 宝
于一月投递此公司,昨日获得通知,今日刚面试完,104薪资写30000到40000
但实际上根本没照劳基法走,交代都含糊带过
面试内容皆主管自己讲自己爽的,一样问为什么投递等等,及个人的经验,写一张履历及
手写五题问题,问本身优缺点等等。
然后我主动问薪资部分都是非常含糊不明确的解释,我大概打在下面
试用期三个月
试用期25000
上200小时加班125
餐费=上班总小时/8*100
肯定加班
要保人不动产证明或所得证明
转正
底薪2万+餐费至少上满180小时
加班费一样125
全勤不休假日+3000
业绩目标20w抽3-1趴但需与同店分奖金
有问我想要薪资我写3万,觉得听完我完全都没兴趣了,面试官自己讲说你也知道大环境
不好有的小姐因为收入无法打平薪水而转换柜位,然后抽成也交代不清不楚1-3趴要看店
面跟卖的饰品折扣,假设卖20万我抽2000或6000不一定要看公司,然后需要保人有不动产
且不能只有房屋要有土地证明或正职的薪资所得,104写三万实际只有两万连基本诚信都
做不到,公司营收不好还要共患难加班只给125不分假日平日,我听完也是醉了,真是幸
福高雄,啧啧 ps此柜位台北也有
新的一年~祝大家想转职的都能顺顺利利~\(^o^)/
作者: rtav (小芸)   2017-02-03 18:29:00
谢谢分享,百货珠宝业大都是底薪制,抽少少%,时数长站整天又规定一堆,若是个绩要跟同事抢业绩就更悲惨,QQ
作者: JohnCenaRiz (日)   2017-02-03 20:25:00
作者: hahacatz (慢吞吞)   2017-02-03 22:24:00
上200小时也太多...吓到 找外商柜位吧 比较符合劳基法

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