各位前辈好
小弟四中商管学士毕，两年前TOEIC880，去年底退伍
一月份开始丢履历，主要丢中国区外派职缺
或许时间点不太好，过年前只有一次面试邀请，其余为已读状态
唯一的一份顺利面试上了，拿到人资口头offer
HR大叔表示希望在年后一周告知意愿，目前在抉择是否接受
还是要在年后继续等更多面试机会，看有没有更好的offer
这份是北部某成衣纺织业外派泰国的织染业务
当时是直接跟事业部总经理一对一面试
简单分享一下面试心得
该公司板上文并不多，可以参考的资料有限
一开始听到HR大叔说要直接到总经理办公室一对一面试，真是让我抖了一下
但整个过程还算顺利，总经理只请我简单的英文自介
之后都由他来讲解关于工作与产业的情况
这之中，他有一而再再而三的要我谨慎考虑踏入纺织业
意思大概是进去就是要投入这一行，不花上个好几年是学不起来的
我想这每个产业都一样吧！不过可以感觉得出来他的用心，有被感动到
对面试者很客气，没有一昧的贬低或抬高任何一方，都是客观的分析让我了解
最后还帮我开门，再亲自带着我去和人资谈薪资内容等等，真是备受尊重！
offer内容大致如下
总经理意思是台湾培训一个月后，直接去泰国工厂受训
薪资部份：不签约正职，国内培训 本薪32k
外派泰国第一年内，除本薪32k外，每月补贴 NT15,000
第一年过后调整为本薪32k*1.8
以上为固定薪，再加上每月绩效奖金(1~3k不等，新人前三个月折半)
年终固定一个月
工时＆假部份：工厂离 曼谷 2.5hrs 、 Pattaya 1hr
周一至周五 8:00 - 17:00 ，午休一小时
周六 8:00 - 12:00
每年返台假 3+1次 ; 3的部份每次5工作天，加上两周六日，共9天
剩下1次为年假，HR大叔说照泰国当地的年假放（资讯模糊，会再问）
福利部份：劳健保、宿工厂旁宿舍、三餐有人煮，每月付2k伙食费
每年一次眷属补助
（牺牲一次返台假，招唤双亲来泰国玩＆探亲，公司负担机票）
以上
我对于业务工作并不害怕，可以到世界各地出差我想对许多人来说会是个吸引力
自己对于面对客户人群还算过得去，不会怯场，但也没见过多少大场面...
目前考虑点有三，分别是返台假、工厂位置及薪资
相比许多外派中国的offer，反而外派泰国的返台假却比更近的中国来得少
算下来大概是三个月才回来一次
虽然父母支持外派，但还是希望有回来的机会就多争取，毕竟陪伴的时间不多
其次工厂位置位在泰国rayong，对泰国没研究不知道那附近是否很偏僻？
我的想法是至少工作之余偶尔能有些消遣活动，才有支撑外派生活的动力在
毕竟还是会向往能有机会多去大城市曼谷走走看看
(该公司曼谷有办公室，但似乎多为本地人)
最后则是薪资，在板上爬了不少外派的文
也了解一些传产业的资讯，但多为中国地区的职缺
我想这份薪水若是开在中国，以新鲜人来说算是相当能接受了
但若是在泰国，不知道有经验的前辈能否提供一下看法？
第一份工作希望能谨慎的多比较一下，毕竟这一趟去就是离乡背井了！
谢谢各位前辈，感激不尽。