目前为派遣人员，已工作满一年，今年1/1重新续约半年。这几天才确定拿到理想的正职
工作约，希望年后能尽快到职。
看了派遣合约的规则后还是不懂
http://i.imgur.com/kSZK46A.jpg
请问通知离职，适用续约的半年工作约，提前10日预告就好了吗?
或是要以总计工作的时间(超过一年),提前20日预告呢？
卡了一个年假，预告时间这事另人苦恼，找不到相符的答案，再请懂的人帮忙回答，感谢
:)
新年快乐大家~

个人觉得，看你们续约是否有累积年限给你们特休等，否则续约其实只能算新约而己啦

有年假，提前讲没年假，讲了就能走了反正是新约等同新进人员觉得不会会到这间公司在上班直接写离职单压上离职日期拍照纪录时间到走人虽然说规定工作时间长短有预告期但是没有罚则可言除非新公司很赶着报到不然还是好好离职就好

特休公司每年有给固定天数，但年资没累积。报到时间有点紧绷，但当然希望跟原公司好聚好散~有方向了，谢谢回答的版友们:)

问公司给的特休就知道他们有没有累计年资还是算新约

持续性工作就算是不定期契约了，只是如上所说，没有罚则，看你想要如何优雅的离开，还是撕破脸

重新续约的时间才算，有问题去申诉也是稳赢的