各位好!
去年一整年参加过五次面试(都是自己很想去的公司)，可惜都没上~
其中有两间HR有回应失败的原因，没有很明确，但都有提到"communication" concern..
虽然自己不像Sales或PM那么善于沟通，但也不是不会沟通~ 应该就是一般程度吧~
(面试的职缺也并非需要大量沟通，而是吃重经验及抗压性)
因此最近有时会自我检视面试过程中，到底是哪个环节让面试官觉得communication
有疑虑.. 我每次自介讲的当然都是差不多，也不会太短，被问的状况题也都有相关经验
可以参考 然后回答.
想问问大家 HR或面试主管 所谓的"communication"到底是指什么?
欢迎大家发挥想像力指教指教 (也别太离题 XD)! 谢谢~

面试问了什么 你怎么应对的 这些不讲是要版友掷筊吗XD

了解 只是全部打出来可能可以打个整晚..重点是想知道是否有类似经验? 或有HR朋友可以分享通常这字眼是指哪方面不足~?

可能面试官问的问题，你有点答非所问或是讲话没那么流畅，看起来不够有自信，都有可能如果你应征的职缺是需要跟人哈拉或跟众多窗口沟通那面试官会倾向找自来熟&第一次聊天就让人开心的人比较不会有问题 (毕竟有些客户较大牌，沟通不良易得罪)

五间有两家提到这个问题 代表你沟通问题很大沟通能力涵盖太多面向了......

Ann, 是呀 所以才想要正视这件事情..

遇过问他A, 他不直接精确地答A的答案, 绕半天, 扯很远

很多人都没办法学习讲重点。

谢谢以上两位特地提出这个点~

长的不潮

communication skill set一直是个职涯指标，摸不透它等于你是处于被主宰的一方

可能是面试官提出的问题答非所问@@

若两家提出应该问题满严重的，可能答非所问或是讲一讲会离题，建议问身边朋友比较准不过需不需要对外沟通，沟通能力都是超级重要的，否则公司自己内部沟通开会时都很困扰

就是觉得你不太听话的意思

可能是听不懂人话 或讲不出让人懂的话 这两个方向

了解谢谢各位提点。沟通应该不只是工作上，生活上也非常重要才能人际无往不利。会再想一下这两个面试是否有发生类似情形..

其实可以先试着站在别人的立场思考看看，意即“如果我是对方，我自己这种回答，对方听得懂吗？想要听下去吗？”……然后关于沟通的问题，您也没有举实际双方问答的小例子（摘重点即可），我可能会觉得是不是真的不擅沟通XD有空可以试着观察一下那些被认为很会沟通的人，包括小举止和表情等，以及他们是如何表达的。有些职种其实不是需要高学历或丰富的相关经历，而是和人的互动，面试官只能从你的回答去找出适不适合的蛛丝马迹。有人问A会答B，可能是觉得某件事从B开始铺陈会更完整详细，但事实上面试不是老人家在公园闲嗑牙。讲重点、态度大方自然、带点幽默感、自己弱点要预想怎么用话术技巧以诚意的表达方式带过。