楼主:
lalatwo (拉拉兔)
2017-01-18 22:41:57扣除公司倒掉、薪水没发或头路没了这种不可抗力因素
揪竟新鲜人碰到怎样的状况决心中离重练才合理?!
小妹去年硕毕至科技厂担任工程师
我是纯文组，但我进了一个科技版都说很赛的部门
真的打从进来到现在
大概只有报到那天是快乐的
刚开始时每天上班都很不开心
一是达不到主管要求
二是不适应部门文化
三是我到职后不久同事就突然离职，交接混乱
四是不适应主管管理风格(永远用酸的、用攻击的，从来没听他满意过)
五是工作内容不符期待
本来说主A偶尔B，我想做的是A
但现在状况是主B，A完全没碰到
原因是因为在同事离职后B办公室里没有人会做
A还有其他人会做，所以我的主要工作完全变成B
上述的状况让我的新人期完全没有蜜月期
每天下班总是边骑车边哭
回家也是想到就哭
看到以前和朋友出游的照片也哭
收到指导教授的mail也哭(指导教授以前对我超好)
一直不断质疑自己是不是真的这么废
甚至动手google自杀的方式
当时甚至连父母都说没什么地方是一定要待的
不行就换一间重来也没什么大不了
朋友说我的身上充满著负能量藏都藏不住
但一咬牙，转眼也过了五个月
工作也渐渐上手
终于不会每天下班回家就莫名掉泪
但此时此刻B完全变成我主要负责的东西
后来比我晚进来的新人现在负责A部分
感觉我离我想做的A业务越来越遥远
另外虽然工作渐渐上手
但主管的管理方式依然让我非常不适应
要资源没有，要解决问题不行
然后依然被嫌到一无是处
再努力完全都得不到肯定
明明我手上接的事，现在办公室里只有我会
主管却完全无视这点
然后主管非常不尊重人
例如会用下班检查员工抽屉(这是主管自己说的，我听到时超震惊)
表里不一，说尊重大家意见，但完全我行我素
说真的主管真的是我现在最不能适应的事
比我晚进来的新人也是整天因主管抓狂说要走
比我早一点进来的新人已经要离职了
朋友说，这类型的部门就是这么赛，快逃
不用相信会有改善的一天
只要是这类部门，在哪家公司都是一样的
于是这一两个月就开始投履历
也有些公司开始找我去面试
面试的部门不是我现在的部门类型
但工作内容可以完全含括我想做的A部分
只是我也有发现面试时很难解释为什么待不到半年就要走
目前是用HR朋友教我的说部门流动率大(也是事实)
但去面试时往往很难逃过追问
又要很小心翼翼不要去攻击到公司或主管
父母似乎看我渐上轨道了
支持我转职的态度也趋于反对
因为这家公司大，薪水以文组新鲜人来讲也很优渥(年薪约60万)
纵使我面试的也都是大型科技厂
父母总是觉得没现在公司好
薪水换工作也顶多持平不会增加
(但我个人是觉得就算少一点，可以做我想做的A工作就无所谓)
而且没有新鲜人不到一年就在换工作的，不稳定
让我又不禁在想是不是该继续撑
因为同事其实蛮好相处(就主管...唉)
不过真的每天工作都很不快乐
到底新鲜人遇到怎样的状况是可以砍掉重练
怎样状况是自己该去适应的呢??
还有这样被追问转职理由时
该怎么回答才不致攻击到原公司
小妹最近有点迷惘了
不知道该怎么做比较好
作者:
anmemo (失忆症)
2017-01-18 22:51:00待满一年看看
作者:
shuta23 (心情和天气一样)
2017-01-18 22:55:00我是觉得不好的公司待满一年没意义,对自己不好,对履历也没什么帮助,何必强求一定要待着?
作者:
polli 2017-01-18 23:00:00要离就快离 最惨的就是要离不离的浪费时间
作者: MANYIN (ManYin) 2017-01-18 23:00:00
跟你遇到同样的处境 而我选择离职
好像钻牛角了喔，多出去去看看，人生不是只有工作，为年薪60w抑郁何苦
作者:
mavisQ (cheshire cat)
2017-01-18 23:11:00转职理由 照说阿 赶快离开啦
作者:
naijen (破晓)
2017-01-18 23:31:00建议持续骑驴找马…总会有谈到适合的下一份工作。
作者:
gwhappy (çš®)
2017-01-18 23:32:00听到会翻抽屉我就无法接受了！隐私！
作者:
shanlin (charléne)
2017-01-18 23:44:00太痛苦了 离开会发现转职没你想像难
作者: f58rtht (Stan) 2017-01-18 23:48:00
神经还不快闪
作者:
iam20 (高高XD)
2017-01-19 00:07:00同意不好的公司不用硬待满一年，年薪60在科技业也没有高吧
作者:
cosy (笑看人生)
2017-01-19 00:08:00如果上班很痛苦 那就离职阿.....
作者: vecstar (星舰迷航) 2017-01-19 00:15:00
真口连，你没上过快乐的班，所以不知道过这种日子很蠢...
同事好应该还可撑一年，或面到好的公司拿到offer再走
作者:
mainsa (科科)
2017-01-19 00:25:00硕毕才60万又这么赛 还不如去台积当制造课长 一样赛 一年至少领2~2.5倍以上的钱
作者:
yoga723 (You'll see )
2017-01-19 00:40:00充满负能量是坏事啊！
作者:
iam20 (高高XD)
2017-01-19 00:46:00薪水多会让你想死的话也花不到啊，如果没有经济压力为什么不选作起来开心一点的工作?而且不趁年轻多尝试，年长一点有包袱更不敢换我对"坚持撑一年"的想法比较像2楼R大，觉得该走就走
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2017-01-19 01:18:00心里那一关过不去啦，没家累的话，先追求认同的工作环境
作者:
lyn510 (lyn510)
2017-01-19 01:39:00心累比什么都累
作者:
zsp7009 (我是开朗米基罗)
2017-01-19 03:10:00身体跟家人是最重要的，强烈建议快走
作者:
dodoru (jomi)
2017-01-19 04:23:00有时后父母或长辈其时不太懂得现在的职场生态和趋势你父母辈的，普遍都会觉得越稳越好，不要乱动。但现代是个需要机灵变动的时代，且不够机灵变动的人反而是更容易被淘汰的，以前的观念有以前背景的稳固基础在支撑，但现在根本就是浮动、没有支撑点的时代，所以只能靠自己懂得在夹缝中跳跃并钻取机会。其实如果综合评估尚可或持平，我也会倾向认为少则待一年，而一切尚正常则尽量在公司2~3年会比较能累积此职业/职务上的完整历练；但另一方面来说，若有觉得倾向偏不OK，并且职务内容、方向已经偏离所欲从事范围，则警觉心要强，最好能在几个月~半年内顺利转职，再拖也尽量不要拖过一年。其实这两者 ：多待一点累积经验 VS 高度警觉性换工作是不冲突的观念，而是自己要视情况选择视合自己的方式。你父母认为 "没有新鲜人不到一年就在换工作的" 完全违背现
妳要思考的是，继续撑的后果，晚点走跟待下去对你未来有帮助吗？没有就走！还有，现在新鲜人撑不到3天的多得是！宁可不做也不要浪费时间。
作者:
weerock (绿茶_石头)
2017-01-19 07:00:00硕毕60万真的没很多...赶快找好公司学新的东西累积年资才是真的
作者:
vanii40 (不要失去才懂得珍惜)
2017-01-19 08:24:00我也硕毕60 要跳了 真的太少
我也同样状况，主管朝令夕改又自以为，忍满一年离职了如果能力没有差到找不到其他工作，人生没必要这样受苦
推楼上，长辈的理解与真的现在差太多，小弟要换工作时也是要细细解释给他们听，不然动不动就说草莓……
作者:
a0913 (沒救的貓奴)
2017-01-19 09:19:00科技业流动率本来就高
作者: leavefly (leavefly) 2017-01-19 09:23:00
疴..跟你说实话..要资源没有解决问题也没有的主管..满街都是...
待满一年比较好，另外，主管真的很多这款的，妳该庆幸有好同事啊!薪水妳若算满意且有升职空间，待着比较好!上面有人说人生没必要这样受苦，但现实就是到哪都会有令人不悦的主管/同事，薪水跟升迁才是妳该考量的重点
听起来真的是辛苦了，让自己放一个假吧，让心沉淀一下，回头找老板聊聊你的想法，如果老板只会叫你忍耐，不愿意重视你的感觉，那就没什么好顾虑的了。然后父母的意见，是自己要去克服的一关，连父母都无法说服，那怎么去面对外面更难的问题。
作者:
linyap (miche)
2017-01-19 10:29:00不太懂你干嘛一直执著你是文组这件事，这个职位的薪水就是偏低。你老板敢用你当工程师应该是有过人之处啊虽然我都觉得工程师的工作内容找高中生训练一下应该也会..
作者: yinrw (Yin) 2017-01-19 10:57:00
又哭又想自杀？这如果不是抗压力不好就是有其他问题了 一个刚出社会没有家庭老小要养 没有房贷的人 工作是要哭什么？大不了换工作就好了 又不是有家累
作者:
edcs ( )
2017-01-19 10:57:00什么部门这么神
作者: yinrw (Yin) 2017-01-19 10:59:00
现在都这样 那以后中年有家庭负担时工作一点不顺心不就崩溃？没看到是女的 那大概没什么差 嫁人后交给丈夫就可以了
老实说半年离开，不要写在履历上即可。掰个理由说明晚半年入职场的原因根本还好不过既然已上手且只有主管机车，如果又是能学到知识/技能的职务，再撑一下比较符合效益
我也碰到一样的问题，薪水比你还低虽然公司名称还行，但我觉得最后一根稻草是职场的磁场不合，撑再久主管也不会改变，就看是你先走还是他先走而已了 离职+1
作者:
drogmn (drogmn)
2017-01-19 13:01:00抗压性太低喔 还自杀勒
作者: play1109 (我的朋友都不是ACG爱好者) 2017-01-19 13:30:00
碰到主管什么都不愿意跟你沟通 然后公司没水喝连感应卡都不给的那种 薪水又低的那种烂公司就该走
作者:
tntbear (苦命上班族)
2017-01-19 13:33:00我应该第二天就走了…你还真能撑
作者:
ohyep (yesgirlohyep)
2017-01-19 15:16:00我第一份工作也是不开心，撑了7个月后来离职，虽然有1个多月的空窗期，但是现在的工作不管是环境.同事.薪资等都更满意。所以我觉得不一定要撑满一年
作者: IceCode (アイス) 2017-01-19 16:14:00
AB的部分试着跟主管提你想做吧你不提，B又渐渐上手的情况下除非其他人都走光了，不然很难去做A吧
作者: acb6323 (畏账) 2017-01-19 16:38:00
不知道妳有没有发现，当妳的工作出现了瓶颈，不管是因为人还是事情，当下妳觉得厌恶甚至到了想离开的打算，可当妳试图越过那道墙，纵然结果不被肯定或是不如预期，妳还是有在成长。公司重视结果的展现，但对现在的妳来说，最要紧的是过程！转换工作的时机，就是妳准备好了，目前的工作已无法让妳获得任何成就感，并打算迎接另一个过程，在没有经济压力的情形下，未来，妳将会证明妳的选择是对的！相信自己，继续现在工作是往前，（磨练心智？）换别的妳喜欢的工作也是往前，（难保主管符合妳期待。）最重要的是生命的诞生极其珍贵，想不开的话，不妨想想还有爱妳的家人、朋友。
之前顾及他人颜面和网络HR洗脑文，面试只敢圆谎而心虚难过；现在面试被问都直接告知“前主管疑似躁郁症状造成压力过大影响健康”，然后已报到新工作。心境格外平安自在。
个人觉得若因为挫折感想走，到哪都一样~但如果是有更想做的工作，就不用坚持做多久才换。
快换，不要拖，我本人类似状况拖了一年半，超级浪费时间！
作者: al0313 (typhoon) 2017-01-19 23:46:00
不同领域等于你要在短时间学会别人学4~6年的东西 痛苦当然
作者:
pomeloyu (柚子爱吃芒果)
2017-01-20 08:51:00我也新鲜人 我父母也觉得稳定干嘛要换 但我会先尽量撑一年在看 除了累积经验也想学学抗压 OTZ
作者: lunlunhsu 2017-01-20 09:12:00
天天哭的那时候就该离职了,要离不离的很尴尬.
作者:
kilw (奇摩)
2017-01-20 14:19:00觉得可以找到更好的工作时，就离职啊！总不能越找越差吧…
你一天有八小时甚至更长时间在公司，八小时在睡觉，两三个小时吃饭，工作占你三分之一这么长的时间，有选择的状况下你要开心八小时还是痛苦？
每个人的学经历不同 不是人人文组都有60万 这对原po来说可能换工作也是很高的机会成本 并不是人人都可以双进台积或拿超过60万 一直鼓吹换工作感觉不一定对原po好可能还是说明一下自己的学经历 背景和兴趣 大家比较好出意见 我记得我新人的时候也是过得很悲哀 没人给指导
作者:
elmo28 (Tzu)
2017-01-21 23:02:00唉 我硕毕没60
作者: qkboy0813 2017-01-22 00:38:00
妳只是单单主管会扯妳，妳还没遇过老屁股私下捅，整个公司文化就出张嘴的活得好好的，认真做事的做到死，然后还被酸被羞辱；补充一下我也硕毕，化工厂高雄