请问.... 目前还在职的各位
你们同事离职的时候(or之后)
会到老板&主管们说起类似这样的话
1. 他根本没想清楚，不过算了!祝福他吧!
2. 外面的行业，根本就不是如他想像的那样，不过既然他坚持就这样吧
3. 主管曰；枉费老板这样的提携他，现在就这样走了，真是对不起老板
4. 你要请育婴假，我也不能说不，也不能叫你离职，不然这样我违法
但你要想清楚，回来若没主管职缺，你就得做回一般专员
最近听比较多同仁离职，所以比较常听到
我目前突然觉得“这种想法的主管，我还是快溜吧!”
当你们听到之后，想的是什么...??

溜，我之前有个主管每天都讲上面那几句，资深的拿辞呈给他，他竟然说我也要走耶，你等我走了再自己往上报，这个东西我没看到…然后一个月内我们整个部门就走光了…

前老板就这样XD后来几乎全跑光了，快跑快跑+1

怕一个带一个，这种话在离职率高的公司很常见特别是整批的TEAM，当时一起进来的同事 几乎都像朋友一个走后，离职的情绪都会一个带一个

越烂的公司和主管越喜欢搞这套抹黑离职同事

说实在 看不出来哪句有问题 主管有主管看事情角度但是否离职用这个来判断的话 对你经验和资历都没有帮助

主管为了稳定军心当然对内必须这么说，职场就是演演戏

离职会传染+1，不过会说这种话的主管或老板，这公司我相信也是不怎么样

你把自己假想成主管或老板你就知道在员工前该讲什么了

最常听到第2个 但我工作薪水一个比一个好

我遇到的是不一样主管，员工之间在聊说哪几位是资深员工主管却说，没走是因为没能力，有能力的早走了，真的无言

主管说2..还说没制度也是一种制度 听到都傻了

会觉得他走不意外

听到外面工作难找这种话就好笑