[问题] 年薪保障14个月会是考量重点吗 xperiaxa PTT批踢踢实业坊

楼主: xperiaxa (神鬼索尼) 2017-01-13 09:24:29

大家好
平常看到许多人分享offer都会说有无保障14个月，且大部分都是园区工作，因此想问说
保障14个月会是大家找工作考虑的点吗？
还是会选择12个月加上高年终(月数高)的部分呢？
一般保14都是电子产业居多，传产的话几乎都是用12个月+年终的部分。

作者: louis10452 (秋天的枫) 2017-01-13 09:28:00

不会，升迁，后续计划比较重要

作者: robler (章鱼丸) 2017-01-13 09:34:00

月薪高比较实在，什么保14是看起来多其实是扣下你一部份薪水年底再发给你是对员工不利

作者: k996 (1244) 2017-01-13 09:54:00

有保障底薪跟年终的工作问题是做不做的下去

作者: suckurass (我只是想太多罢了) 2017-01-13 09:59:00

月薪才重要，保几个月或分红都次要

作者: zero09107 (月影) 2017-01-13 11:16:00

年终要做一年才有不如看本薪...

作者: yinrw (Yin) 2017-01-13 11:25:00

月22k保14和月43k不保证年终你要选哪个？要出社会了脑袋要会多想一点不是想你在学校只要考虑一个因素就有正确答案可以选

作者: miler22020 (小高) 2017-01-13 13:03:00

科技业保14但有些不是都发到18-20？

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