各位前辈,小弟12月5号上班,月薪
27000,月休8天
但老板说因为我工作不满一个月,所以只能休6天,(想请问各位前辈真的是这样吗?)
1月5号的时候老板发薪水说要扣掉12月1~4号这四天,所以给23465
感觉有点怪怪的,却又说不上来,有前辈能帮小弟我解惑吗&……
作者:
edcs ( )
2017-01-12 17:17:00见怪不怪
作者:
woo5566 (无五五六六)
2017-01-12 17:19:00按比例可以休七天啦,其他正常
作者:
Dusha (Dusha)
2017-01-12 17:21:00假按比例算好像蛮正常?
作者:
chister ( )
2017-01-12 17:21:00应该是休七天吧
作者:
Dusha (Dusha)
2017-01-12 17:23:0031:8=27:6.968如果是用31天算的,那就是无条件舍去惹
作者: razor99 (张仪) 2017-01-12 17:43:00
看规定 有些未满一天是用小时换算给你 有的直接舍去 但是看这种排休的大多都是舍去因为好管理 也顺便凹你
作者:
sc1 (sc1)
2017-01-12 18:44:0027000*(27/31)-杂支=23456同花顺
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-01-12 18:56:00
楼上 原PO是23465
作者: pttuser (pttuser) 2017-01-12 19:04:00
休七天吧,12/30也放假阿应该领23400,你老板多给65元赶快退回去
台湾老板对小钱超抠 不是你的斤斤计较 是你的更是精打细算
作者: CPQ (CPQ) 2017-01-13 08:30:00
其实是要用30天算,只能领23400,老板多给你65元没错
用30天算 但为啥不是用上班日算?? 900*27=24300