公司下班时间到不会马上放人
所以大家习惯摸一下在走
(这应该是职场常态的陋习吧)
近期一例一休出来
加班费有提升
假设公司合法依规定计加班
那客观来说对劳工是好
刚好想到一个策略
"每天加班一小时"
也就是5点下班固定6点
这样有加班费，也可以准时6点下班(至少不像下班时间到了还要摸摸浪费时间)
但想一想实在可悲
1. 没有生活品质
工作天几乎都在公司上班 下班根本没有自己的生活，更别提交男女朋友了
2. 薪水还是低
之前看过一篇一例一休的文章
有位网友提出很棒的观点
"为什么不给你可以生活的薪水，而是提高加班费让你不断靠加班才能维持生活"
唉......这环境好像永远都改变不了
难过曾有人比喻在日本"死亡是幸福的"

所以那些说因一例一休导致没加班，薪资变少的人有多可悲了

每天6点准下班 还叫几乎都在公司上班?重新投胎富二代吧

每天六点下班没生活品质交不到男女朋友 应该不是工作问题..

给你中午就下班好了，你一样还是没有女朋友，别幻想了

一楼就是典型的以自我为中心 服务业很多都被新制搞到

有听过加一小时叫你不要报加班的...

6点下班就没生活品质吗....

啊那我每天晚上10点下班...帮QQ哦

那我有时候加班时间变成早8晚8不就更没生活品质=.=

六点下班你第一点是在写三..

放心 公司用大绝 五点下班 五点到六点为用餐休息时间不给薪 六点过后才能报加班 你玩的过?

一例一休会导致平常日晚上加班的加班费提高？

实务上有公司五点半下班,要到六点整才开始算加班哦..你的策略在我提的实例里面变成只能报半小时的加班

虽然本身不是服务耶，但做的就是服务业人资啦，什么叫自我为中心

我没有问你是不是服务业 我是指你的话完全没考虑到服务业自己google 一例一休（空格）服务业我的发型师与常用餐的店家 都狂跟我抱怨一例一休是针对一般日间上班族的制度 完全没有针对服务业属性“客制化”

敝公司六点下班，六点半后才可以申请加班加班未满一小时不得申请，也就是说七点29分前离开都不算

讲得好像五点下班就会有女朋友一样

六点下班叫没生活品质 这只是借口

你以为准时下班就会有女朋友是吗

原来奴才这么多，而已还蠢到以奴为荣