楼主:
jp956956 (储备里长伯)
2017-01-11 20:35:06大家好
小弟在这间传产小公司待了两个多月了
觉得好像不是那么的好
本来是想应征研发助理
后来变成储备干部 丢到现场当领班
每天早上就是负责外劳的工作分配
处理主管交代的事情
追踪产量 监控产品品质
处理机台异常、或是管路异常等等问题
如果环境比较脏乱一些 就要负责扫地拖地
如果外劳生病或是产品比较赶
就要下去跟他们一起作业
都处理完之后就开始机台的保养、维护、改装等等
因为没有其他的技师
保养维护都要自己来
人很少、而且也没其他保养人员
导致机台状况蛮差 机台常常出状况
如果要改装就要跟工务的一起作业
即使没事情也要扫地 清洁机台
就是'装忙'啦
因为都在现场作业、所以不能带手机
好像没什么年轻人加入
来了几个都几天就跑掉了
当初是想说
反正就抱着学习心态
多做一些事情就是多学到一些东西
后来工作越丢越多...
主管是告知说
先去现场学习看看
如果有其他新人进来
再把你放回研发
薪水也是不到30K
看到大学同学在北部上班
检验分析就32K 准时上下班
不知道是台湾传产工厂都这样
还是只有南部才会这样?
作者: Sedir (SE) 2017-01-11 20:41:00
换一间
作者:
fuyumiqqq (Vielen Dank!)
2017-01-11 20:41:00南部传产真的快逃
作者:
sc1 (sc1)
2017-01-11 21:14:00资遣一个台劳换一个外劳名额
做研发前 到现场去混过一段时间 才比较容易了解方向
你要撑的话1~3个月 没调薪没干嘛就可以准备换了+感觉熟悉现场后也能准备跳
作者:
asiu (一定)
2017-01-11 22:06:00没救
作者:
jganet 2017-01-12 00:30:00现场先熟悉下，仓库能了解的话更好。年轻人很难接受现场，跑很快的，重点是基本薪资=_=
作者:
saikino (saikino)
2017-01-12 01:07:00看不出你的学经历跟专长，没办法给意见
我的工作也在顾机台 薪水三万多ㄧ般化工厂op都三万起跳 可以考虑应征看看
这种工厂挑人都会挑看起来很缺钱的...下次应征把自己弄得体面一点可以过滤掉很多这种公司
作者: xitian81 (xitian81) 2017-01-12 12:29:00
如果算上岁月流失 那发展性是负的
作者: Sedir (SE) 2017-01-12 20:42:00
推xi 我穿烫过衬衫在南部传产求职收到回应很少...