: 缺点：
: 1. 薪水很低（22k)
台湾一般公司半年内不调薪很正常
你可以直接问主管是否每年固定调薪
或是怎么样可以调
然后在骑驴找马
: 2. 部门离总公司远，只能靠主管奔波。
你没写清楚 看不出来有啥差
: 3. 做了半年还没调薪，只有总经理曾经口头承诺，
: 但因工作地点绩效薄弱，近期调薪的机率不高。
口头就是放屁的意思 说完就没了
: 4. 没网络...(本身没吃到饱）
: 因工作性质需要一直上传图片，流量很容易爆，
: 上个月加购了一千多的网络。
: 馆内要加装wifi 这件事已经向主管反应很多次，
: 直到今天都还没申装= =
傻的才用自己的流量
没有网络就跟公司说没有网络
叫你用自己的 就直接说没流量
请公司用WIFI 不然工作停摆是公司的事
: 5. 精障同事成事不足败事有余，常常被他冲康。
你都写了人家有障碍 就应该多包容点
人家不是自愿有障碍
刚出社会还没碰过同事暗箭伤你的
这算啥屁蛋
: 6. 主管交代另一位正职同事做一些需要创意发想、规则制定或需要写字的工作，
: 同事总会以自己没能力（没想法、文笔差、字丑、
: 不擅沟通…）为理由推给我做zzzz
那是好事 自己练文章 除非需要长时间处理拖到下班
不然这种事都算你履历经验
如果你真不愿意 直接跟主管说
别人的工作推给你 要嘛加薪 要嘛拒绝多的工作
反正你也想走 他资遣你 你还有钱拿
: 7. 其他就是关于公司营运方向和产品研发的不满，就不赘述了。
: 其实会浮出该不该离职的原因，
一堆行业都这样 没啥大不了