背景：去年应届毕业生，国立普大外文。
职称及现职工作内容：
美宣设计、协办母公司的企划、行销
（实际上外加导览、美术DIY教学、金工制作、产品设计、网管客服等）
工作环境：
南部，在家附近（住家里）
是制造业公司底下设立的特例子公司，
时常与政府和学校机关合作。
文创观光产业，平日游客少，大概是公司作为某种目的的跳板。
母公司与我上班的地点有40分钟车程距离。
工作人员：
一名主管（我们和母公司唯一沟通的桥梁）、
两名正职员工（包括我）、一名精障PT
优点：
1. 完全遵守劳基法，该放的假不会少。
2. 准时上下班8:30-17:30，
午休+休息时间一小时，不太有加班或责任制情形。
3. 因为工作的地方属偏远，
游客要不要来花钱入馆非我们能左右，
所以也不算有什么业绩压力。
4. 高层主管在业界和官学机关都算小有名气，
因此处理一些案子上很容易获得人脉。
5. 当前的主管因目前需要母公司和子公司两边跑，有意培养我为主管人力，也有在把我
拉?
从中真的有学到很多东西。
6. 工作场所离家近（我住在就业机会很少的乡镇，
就业机会通常集中在工业区，否则就要跑到一小时车程以外而且薪资无异的市区了）
7. 算是喜欢的工作内容，企划那部分蛮有挑战性的（只是平常若没事还是被当成美工）
缺点：
1. 薪水很低（22k)
2. 部门离总公司远，只能靠主管奔波。
3. 做了半年还没调薪，只有总经理曾经口头承诺，
但因工作地点绩效薄弱，近期调薪的机率不高。
4. 没网络...(本身没吃到饱）
因工作性质需要一直上传图片，流量很容易爆，
上个月加购了一千多的网络。
馆内要加装wifi 这件事已经向主管反应很多次，
直到今天都还没申装= =
5. 精障（应该说是“身心障碍”）同事成事不足败事有余，常常被他冲康。
6. 主管交代另一位正职同事做一些需要创意发想、规则制定或需要写字的工作，
同事总会以自己没能力（没想法、文笔差、字丑、
不擅沟通…）为理由推给我做zzzz
7. 其他就是关于公司营运方向和产品研发的不满，就不赘述了。
其实会浮出该不该离职的原因，
最主要还是低薪这件事，
这几个月做下来除了每月存10k还学贷（妈妈要求的）之外，其余12k在吃饭和一些额外的
意
（我还是必须学会理财，
但是这个薪水节流无法让我存钱，
上班做美工已经很疲乏，也没有很想做soho）
但这是我第一份工作，因为是符合兴趣，
刚到职的时候打算至少待两年，
但现在开始在考虑不知道是否该撑满一年再闪人QQ
我认为自己的能力对于目前的工作环境而言，可以算是个不可或缺的员工（会美术、企划
、
但之前总经理口头说要帮我加薪，拆了两个月的薪资条也都没有成长，等得有点心寒。
过年要到了，家里有四个长辈要包，
现在一包两千对我来说也很负担，
觉得这个年好难过……呜呜呜

没钱就不用包红包啊 而且22k还可以存一万还学贷 不错了啊 足见家里经济有余 不用你操心 但是自己想想 22k的主管 谁要当？ 便利商店打工都赚比你多再来不可或缺是你自己认为的 真的不可或缺的员工不会只价值22k看你的工作内容 写的很多 但比较像杂工

只想说真的别把自己看的太重要，公司少你1位不会倒，不然你来之前怎么存在的?只是会短时间内辛苦一些而已

不就是偏乡驻点人员... 公司可能靠吃政府案或补助赚钱

不就做杂事的...这种工作做再久也没用 你高兴做不介意低薪就做啊 看起来你也没经济压力

我真的不懂为什么一堆开22k工作老是要培养成主管....

哈哈哈哈培养主管给22K，笑死我了，自我感觉良好

22K谈啥不可取代性...我笑了...

再找 钱比喜欢更重要

比这好的条件到处都有阿...

做这个22k我宁愿去当保全....红包这种东西 等你手头宽裕再来包都不嫌晚 不要装阔

你逃吧……看老板有没有挽留或加薪 就知道你在这工作里的尊严值多少了 如果不值钱 真的快逃

不该

年后开始找工作，有更好就跳，听你描述这工作除了薪资以外也有很多问题

光第四点公司没网络还要用自己出钱的部份处理就可以放弃了

如果薪资很高做的不开心你也待不下去吧

都说是跳板，年后就可闪人了，做满一年有实质意义吗？

上北部工作吧

光是第四点我就放弃

红包是心意～可以包一点，长辈知道你状况应该会退钱给你

老板都希望做满一年，不然六月毕业时间还没到..没有鲜人好骗

跟老板摊牌 不加薪就走人

南部住家里，每个月花12000是有点多，能再省吗？如果家里都有煮，维持基本需求，大概3000内吧？

精障同事公司不弄走 这公司也怪怪的吧？

工作薪水才是真的 其他都是假的

其实这薪资根本没啥好留恋的，台北热门点的餐厅服务生都得开34000以上才找的到人喔...

开不出好薪水画的大饼都不能吃望梅你真的能止渴？

老实说22K可能第一天就跑了还有手机网络吃到饱便宜啦，699退8500-10000

22K 真的没啥好留恋 除非你不缺钱 偏偏你有觉得缺

妳说妳会唯一会的所以是不可或缺？是妳自己想的还是总经理让妳这样想？不好意思，有经历的都知道这叫屁话上司有事没事说这种画大饼捧人的场面话除非你是皇亲国戚，不然一般小员工就只是不想明白讲而已，薪资那么低兴趣是不能当饭吃的真的新鲜人最好骗，稍微哄一下就卖命了...妳真的那么不可或缺不会只有22啦！用脑袋想一下

why not quit your job?

工作久的就知道，什么兴趣什么理想，没钱都免谈，100k我都可以做没兴趣的事好吗？兴趣可以慢慢培养，吃人头路的薪水可以自己推加薪？不能的话还管什么兴趣？没钱就是免谈

什么跟什么的公司

你喜欢钱就选钱多的阿= =

公司因为法规进用的身心障碍同事,你遇到了就是只能担待不止你现在的公司,你以后去别的地方,只要有这样身份的的同事,公司方面应该都会请你善待担待甚至就近照顾对方如果对方能力和态度都不错就无妨,反之就......

你还年轻 现在不做喜欢的工作 难道要等你35岁需要养家的时候 才去做喜欢的工作?

22耶! 该走了好吗?

22k的工作做不久的 勉强撑个一段时间你还是会动念头想换工作

1.没发展性2.薪水低，换工作吧。别有年纪才想换，反而找不到

ADHD有身心障碍资格吗？ 没有吧那根本不算身障 要是有资格公司才有聘用他的好处跟补贴

钱才是真的

早点闪 不只薪资 你帮同事擦屁股 呆一年也没用早点走 新公司面试就不要讲这个 或着想一些理由带过去不然你呆一年 跟呆几个月根本没差 而且你心里已经有答案了

看到22K我就End了~请找更好的工作吧

公司没装公司网络是哪招..

工作 缘份缘份的

你把作品贴出来，让大家看看跳槽能拿多少薪水吧

你的专业就值这些薪水？好好想想吧

你要当22k的主管吗？去别的地方学习吧，员工少，事情杂，主管讲的话都是无敌大饼，你吃不到的

22K还是走吧

是在台南吗?南部很多这种事,专业被低估。你持续进修是对的,不过如何上班已经有被压诈的感觉,农历年过完再重新找吧。加油。

去北部，几年后薪水三级跳，你眼光要放远一点！不是现在月光就永远月光，不然你以为为何有人要去台北？工作是看未来薪水和升迁发展性，不是只看你眼下月光能存多少。像写程式初入行月薪约3万，六年过去了月薪破六万我前同事破十万。要是当初我们跟妳一样只想3万存不了钱就放弃，不可能有今天。

来台北吧 最起码比较有跳槽的机会不然你将来是要跳哪去？还不是要来台北

1跟4 你忍得下去???

你觉得22K很快乐就继续做啊想学理财等你年收有50万再说吧 小钱怎么理也是小钱看要怎么投资自己比较实在，不管是专业或人脉

22k，你怎还会做！

三个月考一次多益也太浪费钱了吧......

22k包山包海，协商调薪未果，被同事冲康…怎么看都觉得这份工作做得不开心啊…

22k赶紧走，都有学到工作经验了一定可以找到钱更多的好工作没有必要三个月就考一次多益，两年考一次差不多

喜欢的工作，你可以考虑问老板能不能无偿帮他做

22k别以为你做的有多难或是有专业性 坦白讲找国中毕业的都会

英文老师都没有三个月考一次了。但是我平常会看一堆ielts题目就是。