各位先进安安，小弟于本版首PO，想请教个问题。
依现在的法令来说，单周工时40小时，超过要算加班费，
在下任职的公司是有依出勤算加班费，但有一点很怪，
比如说本周我上42小时，会算我2小时加班没错，
但若我有请一天年假，实际上班时间剩35小时，但班表还是42小时，
人事部说未达申报加班标准，这样算合法吗？
举个例，我的班表假设是这样：
一二三四五六日
日日休日日日休
班班班班班班班
日班就是每天上班8小时，一周40小时，但我其中有一天有加班，
其中一天请年假，班表变成：
一二三四五六日
日日休年日日休
班班班假班班班
加
班
这样人事以我一周上不满40小时，未达申请标准拒绝我申请加班，
甚至吃掉我之前加班的时数，请问这样是否违法？
若违法，我需要准备什么资料检举吗？谢谢各位不吝指教！