小鲁于12.31PO文询问TKB旗下硕机器人业务老师一职，以下是撷取实际面谈重点与薪水待遇
大家可自行评论；
1.工作内容:(1)课程业务推广；该产品主要是主打公立学校课后社团的课程合作、其次
于寒暑假接洽安亲班课余活动。
(2)授课工作:谈成的CASE于上班时间前往该学校自行开班授课1H
(4:00~5:00左右)，一学期12周、寒暑假则为营队(最长一周)，遇周末上班，则补休。
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2.奇妙的薪资待遇:27000底薪+绩效奖金(钟点费、课程、教材费每满三万元分红1000元，
注意了，以上钟点费是要回缴给公司的，举例A老师跟A学校接洽成功，每周一、三去开班
授课，学校虽将钟点费入帐至授课老师户头，依每堂钟点费450元x每周2节，一个月
学校支付给老师3600元，但这3600元是要退还给公司，回到绩效满三万元分红1000元的
制度)。
休假状况；强调休假一切依照劳基法、有年假(但周末上班仍然只能补修，并非发给加班
费无固定年终、无员工旅游。)
个人分析；实际上最低底薪可能约为18000元(扣除每日皆排一堂授课，
但公司无支付钟点费)。
油资贴补；假设一周被排满五天课程，需到A、B、C、D、E五间不同学校上课，
公司一律皆贴补油资。
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