版上的各位大大好
因为公司最近在核发新制特休假
个人对于特休假天数有问题，所以上来版上一问
公司为了方便计算，因此旧制的计算方式是每年1月核发当年度特休假
先说我的情况：
我是2014/5/5到职的，公司每年度给我的特休假如下
2015/1/1 - 2015/12/31 4天假
2016/1/1 - 2016/12/31 7天假
因为新制公司改采以到职日计算
因此在本年度核发特休假的时候，公司给我的假是2017/1/1 - 2018/5/4，共16天假
我的疑惑是：
按照原本旧制计算，在2017/1/1 - 2017/5/4应该有3天假还没给我，加上新制满2年变10天，应该还有6天没给我
而2017/5/5 - 2018/5/4是满3年，应该给14天
所以公司到2018/5/4应该要给我6+14=20
想请问这样的计算方式对吗？

劳动部算法 2017/1/1到2018/5/4 你只有14天

https://kmvc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html你可以自己试算看看

我们公司也是从历年制转为到职日制，算法跟你自己算的一样: http://www.personnel.ntu.edu.tw/ (可看第一条公告)公告里面附件举的例子也有跟你一样103年年中到职的~

历年制转周年制+1 等于当年度特休假延后给

http://i.imgur.com/hPgAITG.png你在2016/5/4满2年,按劳动部试算系统到2017/5/4有10天假,三年以上五年未满者每年十四日，所以2017到2018/5/14应共有20天假

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