楼主:
lazyyi (Mila)
2017-01-03 20:06:42请问如果离职日压1/31号
但是1/27~1/31刚好是春节期间放假
这样1月薪水还是整月计算吗
无法等过年后提离职
但公司全勤比例蛮重的，所以这点对我很重要
另外公司没给加班费平均每天加班半小时，但是都有打卡
请问可以跟公司要打卡纪录吗
谢谢
全勤比例重,那干吗不压二月离职？反正算日薪不用考虑全勤阿
楼主:
lazyyi (Mila)
2017-01-03 20:20:00有自己的考量，没办法过年后再提....
不行吧 以我们家是压1/26,若是工作4小时后的那半小时算休息 好像没给加班费是合法的
楼主:
lazyyi (Mila)
2017-01-03 20:44:00如果我压1/31，但公司要提前让我走人，这样算被资遣吗?
作者:
leon4294 (leon4294)
2017-01-03 20:50:00如果在劳基法规定的离职预告天数之内要你走 雇主必须付少的那几天的薪资例如满三个月未满一年要七天前提离职，但雇主要你当天走的话，得付那七天的钱
作者:
leon4294 (leon4294)
2017-01-03 21:07:00sorry 是十天前
压2/1 但那天用特休请掉如果你是要去新公司的话 就算了不要care全勤吧那建议问人事 每家算法不同 我之前有间要领整月薪水的话 是要做到隔月1号的 先私下问清楚吧