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Salary
[问题] 今年特休未休完问题
楼主:
vicc60
(Vicc60)
2016-12-30 23:03:41
请问各位大大
小弟待的公司是类似传产的科技厂,因最近新制度的劳基法即将上路(应该是已经
),关于特休未休完是否可以换薪,主管居然回答:“我又没有叫你不要休,凭什么换薪
!”但我也想休,重点是一直无法休假这样又不是我愿意的…
请问这样是否违法!?如果违法我们员工要如何争取应有的福利呢?
请记者勿抄!!!
作者:
jeng7722
(大班)
2016-12-30 23:06:00
这种主管最垃圾
作者:
medama
( )
2016-12-30 23:07:00
今年不行 明年可以
作者:
fox36235
(工作真难找)
2016-12-30 23:21:00
那下次你就照休
作者:
wakayama
(雪花◇Frozenark◇)
2016-12-31 00:25:00
1.投诉 2.再次要求折现 不然1 3.问能不能累积
作者:
troygenius
((# ̄皿 ̄)╮☆(__ __|))
2016-12-31 00:28:00
为什么不能休?
作者: gerald73
2016-12-31 01:28:00
基于道义无法休,垃圾主管不给力,猪头老板反问你为啥要做这么累
作者:
mingyu66
(yu)
2016-12-31 06:11:00
公司主管还要求 特休预排一年。这种事你相信吗!
作者:
maye
(好想玩别人的猫)
2016-12-31 08:43:00
为什么会一直无法休?就请啊~不给签过才是主管的问题
作者:
sssgirl
(lrigsss)
2016-12-31 13:30:00
1.申请劳资调解。2.申请劳检。无论何者,都要保留有利自己的証据。
楼主:
vicc60
(Vicc60)
2016-12-31 13:52:00
了解了!会积极保留证据,感谢大大们的提醒
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