1.满一年的话要提前一个月离职
如果公司要你马上走也需要给一个月薪水
2.提了离职之后 若合约无规定
公司可不给年终
就算不给也没有任何问题
公司不给也没任何方法争取
这两个观念正确吗
又 若没留合约 是要向人资询问吗

满一年须提前20天预告，要你立刻走人也须给付这20天薪水。年终不给完全合法。

没有条文说一定要给你年终

劳基法没规定雇主一要要给员工年终

是大家都没有还是只有你被盯上了？

年终无解 真的一定想领就等年终入袋再提 你不写离职也没用啊 就算你一直在职公司还是可以完全不给你年终啊