[问题] 特休照比例给这样是正常的吗???

楼主: evo2100   2016-12-12 17:56:38
到职日:2013年 10/15
年资满三年:2016年 10/15
预计离职日:2017年 2/5
想请问一下 因为小弟公司好像有说到 如果我在2017年 2/5离职
特休好像只能"照比例"换算给假
请问这是什么意思呢??
因为以前认知一直以为 前一年有满三年
隔年月初马上就可以休到10天
那如果是按照比例还说
那我一月份能休的特休天数有几天呢???
作者: ksaon (小包)   2016-12-12 18:04:00
https://kmvc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html看一下說明的範例(1)
楼主: evo2100   2016-12-12 18:07:00
好像無法開啟
作者: chister ( )   2016-12-12 18:09:00
違法三年總計要24天
作者: molan80050 (Katumi)   2016-12-12 18:54:00
不行唷,要全部給你才行。
作者: LegendC (小宝)   2016-12-12 20:47:00
有沒有可能是指2016.10.15~2017.2.5這段要照比例算給你?
作者: iPadProPlus (哀配之神)   2016-12-12 21:23:00
問人資
楼主: evo2100   2016-12-12 21:24:00
另外想到新制後好像滿三年有14天特休? 不知道明年適用嗎
作者: SeaOfLove (可怜没人爱)   2016-12-12 22:45:00
你可以問公司照不照新制走..我還在等明年行事曆出來
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2016-12-12 23:24:00
不照新制走是違反勞基法...今年7天 明年就一定要給14天, 今年10天 明年照14天比例給
作者: fowei (小维)   2016-12-13 15:43:00
年度结算. 可以当年度按比例给. 但若人员离职. 则要全给

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