到职日:2013年 10/15
年资满三年:2016年 10/15
预计离职日:2017年 2/5
想请问一下 因为小弟公司好像有说到 如果我在2017年 2/5离职
特休好像只能"照比例"换算给假
请问这是什么意思呢??
因为以前认知一直以为 前一年有满三年
隔年月初马上就可以休到10天
那如果是按照比例还说
那我一月份能休的特休天数有几天呢???
作者:
ksaon (å°åŒ…)
2016-12-12 18:04:00作者:
chister ( )
2016-12-12 18:09:00é•æ³•ä¸‰å¹´ç¸½è¨ˆè¦24天
ä¸è¡Œå”·ï¼Œè¦å…¨éƒ¨çµ¦ä½ æ‰è¡Œã€‚
作者: LegendC (小宝) 2016-12-12 20:47:00
有沒有å¯èƒ½æ˜¯æŒ‡2016.10.15~2017.2.5這段è¦ç…§æ¯”ä¾‹ç®—çµ¦ä½ ?
å¦å¤–想到新制後好åƒæ»¿ä¸‰å¹´æœ‰14天特休? ä¸çŸ¥é“明年é©ç”¨å—Ž
ä½ å¯ä»¥å•å…¬å¸ç…§ä¸ç…§æ–°åˆ¶èµ°..我還在ç‰æ˜Žå¹´è¡Œäº‹æ›†å‡ºä¾†
作者:
roder (å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2016-12-12 23:24:00ä¸ç…§æ–°åˆ¶èµ°æ˜¯é•å勞基法...今年7天 明年就一定è¦çµ¦14天, 今年10天 明年照14天比例給
作者:
fowei (小维)
2016-12-13 15:43:00年度结算. 可以当年度按比例给. 但若人员离职. 则要全给