代PO
小弟才疏学浅，孤陋寡闻
从没听说一个公司跟员工表示获利不足，财务状况窘迫，逼不得已要扣员工薪水的
苦主我朋友表示:
桃园铃木汽车总经理表示桃园/中坜服务厂的接待人员薪水太高，需要调降
经经理转述公司立场:你们接待也就是行政人员而已啊，行政人员不值这么高薪水
苦主我朋友底薪也才19K，全勤、伙食等等相加也才两万初而已
每天在厂内被奥客干、还要扛业绩压力(要扛业绩基本上就不算行政了吧)
接待、奉茶、打单、报价、捡料、结帐、保险、钣喷......等
全部加起来也总共才请2~3个人?
我保养车子那么久也是没看过有什么汽车厂的编制这么少了拉
cost down吃相也不用那么难看
重点是
近两年，光靠这些接待的努力，厂内的业绩成长已经高达30%以上
员工薪水可以领到3开头也是靠他们自己努力做好服务让一些客户回头率高都还留在原厂
现在赚了钱还嫌少，再来反咬员工一口，你若现在还只有薄利，我还就不信你之前是怎么撑的
业绩奖金一扣平均每个月扣5000吧
惯老板嘴脸=老板我嫌赚不够，你们一人拿一点钱出来补好了，但以后业绩还是要努力拼唷^.<
苦主我朋友还想要忍气吞声，真是看不下去
小弟在这边发愿
桃铃再继续cost down下去，就不要让我听到什么不好的，一定让你们输更惨
以后就一个月申请一次劳检吧
让你们有缴不完的罚单
反正你们也从来不发加班费
ㄏㄏ
喔对了，听朋友说公司最近再推一台新款车叫Vitara，这种把员工当免洗奴的垃圾公司出的新车
我是决定抵制拉
大家再自行斟酌囉
推测他们过完年应该要招人了，希望应聘的人可以早点看清该公司的嘴脸
发Q