各位大家好
进入到目前的职场三年多
然而到了新环境
不知道是不是因为算是总经理姪子
同事有一群大我10岁左右的同事
总是集体对我冷言冷语...
最近跟那群摆老同事其中的某A
因为一起承办了同一个职务
某A总是对我语气以上对下
事情丢给我作
然后当我休息时,
某A就会对外说我不帮忙
或者是我叫不动.
然后主管交代他做一些事情时
他也会故意摆烂
然后交带我去作
当我做好时,他又会抢著去邀功...
想请问大家,到底我该怎摩做
面对这群摆老同事的嘲讽
本想说作好自己份内工作即可
但真的对于这份工做好无力...
作者:
epili 2016-12-06 20:26:00跟总经理说啊，总经理姪子也敢惹
作者:
Arctica (欲聆听，必先静默)
2016-12-06 20:28:00人家反而应该要怕你吧XDD
你都知道a同事的事推给你做了，就一起烂囉，出包一次后，到时谁离职还不知有实力的自然在出包后有办法和能力+时间去挽回，摆烂久的自然就松懈职场上该有的反应和严重性
我和你情况差不多 主要主管阶层差1x岁 高阶差2x~3x不过我接的工作倒是没人会想"一起"完成 因为很赛 但是又是公司必须要完成的工作 这种基本连邀功也可以省了往好的方面想 你做了公司没人想做或没人能做的事情中间的过程和经验是自己的 就算无视亲戚什么的关系到哪都能混得很好 就差在走的时候是要走得漂亮(很难)有关系的你要走 上面也会怕死 所以要嘛推给别人 要嘛就所有人让你黑 不过如果有这种情况 我觉得有些资料可以不用留 反正留了也没人会用 没人做 迟早也会碰到问题基本老板只会认自己的亲人 但是有心机的会刻意消费这块结论 不建议到远亲公司或相关行号任职 省得麻烦
太过份你可以在他众人面前骂你的时候喷他 直接给他难看你可以去跟亲戚聊聊 现在是逼我摆烂等出包还是你要处理
zero大,你激动了，你会对你阿伯这样说话吗？会当上总经理什么包没弄过，看这事原po的阿伯是要他姪子当眼线而以，看看下面的在乱搞什么或是谁会来串位
基本上皇帝外戚什么的 就是职场对“有关系”人的看法做得好 升迁可以酸你靠关系 做不好被酸就更难听 想做到公平你会更常躺着挨刀 在这种环境付出基本是会打折的上头赌你了解职场 不会私下找关系诉苦 有的还会公开酸你觉得蓝瘦可以去哭给总经理听啊科科 但是基本上只要总经理找你“聊一聊” 多半不会有好下场 共勉之