我跟你说惯老板脑袋电路在想什么
你自己再决定看怎做
※ 引述《snow2046 (好个轻功水上飘)》之铭言：
: 由于本部门其他3个同事陆续离职
: 剩我一个留下，但遇缺不补
: 公司因部门人力不足，而逐渐边缘化本组
: 常常会被叫去支援别组工作
: 最近因其他组也有人离职
: 在遇缺不补下，希望我可以“兼”那组
: 但原本的工作还是要做
因为你原有部门工作已经边缘化 做不做对公司来说都没差
没啥产值和价值 但毕竟是鸡肋 如果能凹你继续做 公司就是赚到
你离职不做也没差 大不了该部门业务收起来
但要把你留下来的话 除非你要能身兼多职 你才有留下来的价值
所以就加减凹凹看 凹到你肯做 公司就赚到 你不肯做那就走 部门就收起来
: 主管的意思是，因为我的部门已边缘化，剩我一个，存在价值小，我如果身兼他组工作，
: 会对我比较有益，原本那组就加减做～
: 但别组工作对我来说是新的领域，因为遇缺不补，所以我原本的工作就活该被牺牲？
: 在要求调薪下一直遥遥无期，顶多播个1000奖金...觉得感到很不公平，要加入工作量竟不
: 给调薪，一直要又不是乞丐...
: 不知道该怎么办？ 也要用离职逼迫来争取加薪吗？其实工作内容我是喜欢的，但一直不
: 调薪这件事，无法忍受......
那就走吧 又没差 人再找就有了 现在人那么便宜 又可以凹责任制
多洗几个人就可以洗到好用愿意加班的
所以给你建议
1.离职换工作 这公司没前途
2.咬牙吃下来 继续待着 然后挑工作做 把没前途的工作设法推给其他人去接
你才不会做太累 那些没价值的屎接再多只是累死你自己 上级也不会感激你
挑有前途的业务接 没前途的业务随便做做就好 别花太多时间 你在公司忙得才有价值