楼主:
gisselle (gisselle bitch)
2016-11-26 01:10:49是这样的，在下八年级新鲜人，上上礼拜拿到广告公司AE的offer，试用期薪水25k（但这
行业估计即使一年后大概也不超过32k)
由于年关将至，我目前也只有这个offer所以只好硬著头皮到职了，我列出优缺点想请大
家为在下分析分析
优点：
1.主管人很好，很愿意教我与让我学习
（不可能换主管，是小公司，我主管就是总经理）
2.客户都很大咖，我常要跟他们接触（也许代表着一些机会）
缺点：
1.公司文化很差，同事间能推就推
2.薪水偏低，我在台北租房
3.离我租屋处要一小时车程，暂不考虑搬家
4.传统广告业，不是我首选
5.AE就是爆肝的代名词
神奇的来了，在我以为这一年就要这样过的时候我意外拿到另一个网络行销的offer，内
容是网络平台的经营，这公司主要是品牌操作、创业行销顾问那类的公司，开给我试用期
24k+交通津贴3k+全勤3k=30k
优点：
1.薪水较高
2.离我家20分钟就到
3.工作内容有点偏社群管理，但公司创业顾问这块我认为我以后有帮助（想创业）
缺点如下
1.非常非常新创！8月成立，极不稳定（最担心）
2.客户都很小咖，普遍是一般刚想创业或小企业的案子
3.公司整体非常年轻，怕前辈功力也不够扎实，我学不到东西
4.光名片跟官网的视觉或美编，很谢谢又廉价
5.新创公司还敢找新鲜人，等发现我不够格时我怕很快就被炒
到底该怎么办！？要留还是要走？好难抉择啊！！帮帮我吧～
作者: nosleeper (今晚吃什么) 2016-11-26 01:12:00
第三点就足够你拒绝了，代表他们对丑的事情有很高的忍耐程度这以后会让你发疯的（过来人经验）说错，第四点
作者: jay20933 (David) 2016-11-26 01:14:00
建议不要怕无法跟前辈学到东西，自己摸出来的才是最宝贵最有价值的经验!
作者: ChuchingMan (oh ya) 2016-11-26 01:16:00
主管好不好, 是进去之后才会知道的且人很好的主管, 对于其他部门来说,是好主管但在他底下做事的人, 通常都是杂事做不完
作者:
GEoilo (我不想~~)
2016-11-26 01:19:00会教你是好主管? 最可怕的就是能容忍你一直错，让你养成犯错跟没解决问题的能力，这样你就不是威胁了...
只能说去新创公司你冒的风险比你想像中大很多公司营运一不好 来个共体时艰 你的津贴全勤恐怕都会缩现在公司客户大咖 至少见一下世面你换公司 客户都是小咖 很容易遇到一堆乱七八糟的事但因为你也没经验 比较会不清楚哪些该学哪些不该学...
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-11-26 02:45:00先骗你进去 再砍你薪水 全勤3K说不定看的到吃不到交通补助也很容易弄掉 "试用期过了才有" 呵呵~ 就剩24K搂
作者:
schin5566 (schin5566)
2016-11-26 06:53:00真的 好坏主管进去才知道
作者:
FOSSIL (FOSSIL)
2016-11-26 07:49:00主管会换人，你无法预测下一个主管好不好，但是我能告诉你，新台币一定好
作者:
dodoru (jomi)
2016-11-26 09:45:00好主管是蛮待质疑的就是了，没相处个几个月很难判定。第一家的好处应该是在于如果是有操作做大客户的传统型广告公司，基本上磨练的还算扎实，但待遇真的不佳就是了，距离问题也麻烦，如果真的进去可以认真考量搬迁问题或转换交通工具 (例如有些地方搭车实在绕很久，但大概骑车1/3时间)但第二间各方面几乎都输第一间，有些新创公司坚强的地方在于已经有他的绝对KNOW HOW在手，成立时也已经带客户进来了，在操作数位行销、电子商务、行动媒体等等比传统广告公司还要更专精成效也明确，所以是走短小精干路线。但有更多的乱七八糟公司，是只拥有有 "短小"，品质廉价。对于新鲜人走这行来说，前三年多都是要且战且走不断靠升职或跳槽提升薪水的 (也就是说你在进去后随时都在冲、拼得一年后你已要开始努力跳槽了(并同步进行冲原公司的升职加薪)太糟的公司会让你操作的东西很糟、经验值太烂、浪费时间一
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2016-11-26 10:04:00当然是选好主管，钱多主管烂你还是会走人
作者:
dodoru (jomi)
2016-11-26 10:04:00年两年就过去了，时间其实也是很宝贵的金钱。另外第二间其实薪水不优耶，会设定全勤3000元蛮机车的。
作者:
s96422 (ˊ_>ˋ)
2016-11-26 10:09:001 姑且以薪水来看 2的全勤是3k 代表一不小心有事请假3k就没了
作者:
dodoru (jomi)
2016-11-26 10:51:00如果是大一点的公司，浮动薪水或许比较不会砍(如交通津贴)
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2016-11-26 11:02:00拜托 要加全勤才有30k 所以实际上只有27k 明明就差不多
作者:
dodoru (jomi)
2016-11-26 11:14:00但这种公司，交通津贴就鳗需要担心随时可能会不见。蛮
如果是4A广告公司 还是建议可以去看看假设可以待一两年 以后你要跳蛮好跳的
作者:
overhead (overhead)
2016-11-26 12:22:00两间薪水差不多，当然去比较稳的啊，不懂你的犹豫点不过租屋处还是要换啦，一小时太久。应该是租屋点配合工作，而不是反过来
你要不要来我们公司面试哈哈哈，也是AE，客户为知名品牌，没有爆肝，我个人也不常加班。
作者:
schula (mabi-weaver)
2016-11-26 13:31:00对职涯不要求就好主管，想冲选薪水。我选好主管
作者: wonder6253 (wonder6253) 2016-11-26 14:40:00
觉得1比较稳 而已你跳槽也有些本钱
作者:
linyap (miche)
2016-11-26 15:48:00会选1 二太不稳定
都不选 你的1通勤时间太久而且薪水会让生活很辛苦 2不稳定 再找看看？
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2016-11-26 16:54:00薪水多没有用，能领的久才有用
作者:
frankieeeee (我好åƒæœ‰ä¸æ»èº«..)
2016-11-26 16:59:00选1...好主管没几个
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2016-11-26 17:13:00你太贱了! 这么委曲求全为了一个差的工作! 出卖尊严人格
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2016-11-26 18:57:00会有能推就推的同事，表示主管没有很好啊...不过新鲜人如果什么都不懂找大公司有人带会比较好，若本身很有实力小公司灵活也不错，一般会选大间安稳一点，新创有点怕随时会收...
作者:
pptbleu (蓝色)
2016-11-26 19:35:00你只有2的选择 光单程车程就要1HR 这真的撑不久 太累如果还要常加班 真的身体撑不住 我会选2
新创公司如果真没什么背景 很可怕 所以两颗苹果我选1
作者:
caicing (Haru)
2016-11-27 11:08:00主管最后都是讨厌的吧，不觉得这可以成为条件
作者:
coburn (左边)
2016-11-27 14:35:00不要去新创