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2016-11-25 16:20联合报 记者吴雨洁╱即时报导
1111人力银行进行“2016新鲜人就业追踪调查”调查发现，今年毕业生平均花32天就找到
工作；有22.6%者，毕业前就找到理想工作。究竟要寄出几份履历才能找到工作呢？数据
显示，新鲜人平均要投19封履历才能顺利就职。
根据调查指出，今年计画进入就业市场的职场新鲜人，达8成已顺利找到工作，其中包含
31.2%的新鲜人工作至今不到半年，已经换过一次以上的工作。离职的主要原因依序为“
不满意薪资”(26.0%)、“工作内容不如预期”(18.2%)及“低成就感”(15.6%)。
1111人力银行副总经理李大华分析，近年全球景气复苏缓步，连带影响国内就业市场求职
信心，尤其对求职相对弱势的职场新鲜人而言，犹如雪上加霜，使得今年的毕业生严阵以
待，求职态度相对积极，普遍具备“先求有、再求好”的心态。
下半年各项景气指标陆续回升，李大华说，带动企业征才意愿渐增，让今年的新鲜人求职
有如倒吃甘蔗，才会出现不满薪资或到职后发现工作不如预期，勇于转职跳槽的现象。今
年新鲜人不但在职比例明显较去年高，转职比例也略高于去年。