各位前辈大家好！
原Po后段国立外文系毕业，多益780
已有约三年工作经验，
毕业的第一份工作是机械公司里面包山包海的业务助理，
但因为有扛一点业务责任，
所以薪水平均在36K。
公司规模大约有100多人。
后来转职的第二份工作跟之后比较没有关系就不多提，
但是也工作了一年多。
我目前在一间中部小机械厂工作。
公司原本是在台湾，后来外移中国，
因为环境改变，又要慢慢移回来。
公司是家族企业，员工也是少少的5、6人。
目前老板说要建立制度，
所以找上我有过机械业背景，还有用过ERP的经验。
名义上是“行政助理”，
但其实又是包山包海的业务助理。
工作内容包含老板的私人助理、订机票、泡茶订便当、业务、行政 等。
但由于业务量不多，都还是可以准时下班。
但其实最让我在意的一点是，
老板说工厂要移回来台湾，
所以厂内的制度要重新设立，
然后这项重责大任要交给我。
我当初以为的是大陆厂那边有的旧有制度，我再拿来套用就好了，
没想到我只猜对了一半
我是要沿用大陆的制度没错，
但大陆那边根本也没有制度啊！
然后最让我感到无力的是，
我需要任何的图面、零件报价、资讯，
都需要透过大陆助理给我，
但大陆助理都给我拖字诀，
昨天只跟她要了三件事情，有一件事情她推给研发部（但那也是他要自己问研发才对 ）
另外两件事情大陆助理也整天不回我，
对这样没有效率的事情真的满不开心的。
但我也一直苦恼，
我是不是已经习惯了有制度的工作？
总是享受前人的成果，
现在有机会可以建立制度，是不是也是一个很好的经验？
但话又说回来，
制度是这样找一个助理全部扛下来做吗？还是其实本来就是这样呢？
文章有点长，请各位前辈帮我看看这样的公司还要继续吗？
顺带一提，我的薪水老板开25k，
扣掉劳健保大约24K，
她说因为我非应届又有经验，
但没想到我问公司另一位要离职的应届毕业就来做一年的妹妹，她也是25K
听到的当下怎么有种被骗的感觉呢