※ 引述《niilich (木人玉真的会超出预算…)》之铭言：
: 小妹81年次，唸的是号称cp值最低的建筑系也来分享一下
: 81年次/2015毕业/私立大学建筑系
: 在校：
: 学校规定，所以三升四、四升五暑假都有实习(不是非常实用的实习经验)，西班牙交换过
: 半年。
: 毕业：
: 一毕业后有机会到上海的事务所实习，后来没有继续留下(现在已经后悔了)，回来之后找
: 工作以台北新北的建筑师事务所为主
: 第一分工作：天母/小型事务所(约5人)/33k
: 是一份不知道为什么给我这么高薪水的事务所，而且劳健保公司全额支付。主要是做公家
: 的案子，建筑师呈现半退休状态不太管我们，主要管事的经理（建筑师女儿）跟总工程司
: 都在台中跟台南办公室，几乎不上来台北。一段时间会打电话来交代我们去投标某个案子
: ，但我们做出来的服务建议书从来都没看过就直接去现场简报。我在职期间辞退了当时办
: 公室资历最深的员工（约半年），后来我过年前就离职，跟我同时进来的同事多做我大约
: 一个月。因为建筑师想退休所以台北办公室后来好像收掉了。
: 第二份工作：永和/小型事务所(3人)/28k
: 主要做私人案和室内设计，也接一些房地产的案子，除了建筑师之外只有两个员工，是什
: 么都可以接触的到的公司，建筑师是三十出头的年轻人，要求蛮严格的，熟悉工作的话应
: 该是可以做到准时下班（我同事可以我完全不行）没有加班费，当时自己的状况很不好很
: 跟不上工作进度，大约三个月辞职。
: 第三份工作：中山/小型事务所(7人)/28k
: 主要做中国的建案，住宅、商办、景观都有碰到。公司制度很完整，画图的规定也写的一
: 清二楚（很喜欢这点），一切比照劳基法，完全不加班（这点完胜各种事务所）公司环境
: 也很好，学习的速度比上一间来说稍慢但觉得是适合自己的速度。
: 总结：
: 对目前的工作颇满意，虽然薪水完全无法跟版上其他人比，但工作的节奏很舒服，准时下
: 班我就什么都不奢求了，而且员工旅游都去欧洲（非常期待明年但听说可能会改成补助QQ
: ）今天刚好建筑师考试最后一天，目前希望稳当的累积一两年经验，边开始准备建筑师考
: 试（准时下班太适合准备考试了）。以上个人经验分享，希望所有沈沦在建筑业的同胞都
: 要好好活下去。
看到这串又忍不住想回一下
85/国立某学店二专资管/某美式大卖场
目前资历才三个多月刚过试用期
三个月薪水分别是16k/28k/26k
为什么会有这么大的浮动呢？
先来说说这公司特别的计薪方式
新进来的一律都是从时薪员工开始做起每个礼拜保证时数只有20小时
一段时间有了月薪员工的职缺(？)经过面试后一个礼拜保证40小时
刚进公司的时候会有经理来为你来堂讲习 开始霹雳啪啦的告诉你公司保证优于劳基法
加班薪水是*1.66 不过当日可是要上超过8小时或一个礼拜超过40小时才开始算加班
假设今天原本排你五小时 结果人手不足 要你上满八小时 这是可是叫更改班表不算加班
那加不加的到又是另一回事搂 因为工作内容只需力气不太需要什么专业 人人做的来 只
差在速度快慢 所以缺人手公司又不想给你加班就呼叫其他部门的人来做你们的工作
还另外提供客人多么多的免费服务(有收年费某层面应该也算免费吧？)
还有时薪170高于劳基法的126哦
并且1080小时电脑自动调薪几块钱
不过剩下的经理就不冗述啦 因为听起来不怎么好
年终没记错上次看员工手册8年还10年后才有哦～ 好像一个月薪水吧？
三节礼金的话上次离最近一次的中秋好像是1张小朋友吧 不过我还在试用期没我的份
工作内容的前一个月我是在收银部门 运气好一点就是当个助理帮客人把东西拿上购物车
运气不好就是被叫去地下室推购物车
目前这个部门新人就是在外场的打杂小弟 等有下个新人来替补我的位子就往部门内部跑
开始无限的装汤包热狗做饮料 为了压低人力成本一个人当两人用 卫生局隔天来抽查加班
到半夜一两点早已见怪不怪 生意太好的时候 打卡下班老鸟还会口头上暗示你留下来当义
工
当初我也是看他打着美商的名号才进来 不过在台湾人的管理下 真的不期不待
也许是我对公司要求太高 二专学店毕业还不是大学也没什么工作经验 就真的如同香蕉只
请的起猴子道理吧
失望之余打算下份工作学个一技之长 往海外发展也许会是个比较好的选择