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作者: AiPacInO (AI) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 建议特休假早1年排挨批 钟孔炤：让劳工看得到吃得到
时间: Sat Nov 19 18:13:33 2016
ETtoday ＞ 政治 ＞ 政治 2016年11月18日
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建议特休假早1年排挨批 钟孔炤：让劳工看得到吃得到
立法院卫环委员会昨审查《劳基法》部份条文休正案，但因民进党立委钟孔炤、刘建国针
对特休假提出修正动议，其中要求雇主应于职满3个月时及每年度之前与劳工协商排定特
别休假日期，让网友质疑，哪可能前1年就排好特休假。钟孔炤则解释，他是要让劳工“
看得到吃得到”，不要因无法排休被而吃掉特休，所以认为可以事前安排；即使还未规划
，也能先与雇主约定一个弹性区间。
《公民庙口-立委在做天在看》在脸书粉丝团贴出《劳基法》第38条关于特休假的修正动
议内容，上头标明“明定劳工之特别休假应于每年度之前事先协商排定，确保劳工全年度
之休假日数，避免发生劳工休不到特别休假之情事”。
虽然此条例是想让资方不能因工作太忙而阻止劳工休特休假，但也遭网友质疑，大家哪可
能一年前就排好特休假，何况常常是因临时状况才休特休，此规定根本扰民。
对此，钟孔炤解释，他提出的特休假草案为针对新进员工，降低特休门槛，任职满三个月
，即有四天特休假； 针对资深员工，为鼓励久任，增加劳工特休，平衡公私部门休假权
益；打破僵化，得透过历年制，按比例计算特休日数。自愿离职亦应按比例给付。
他强调，因有劳工提出，特休假常常因工作太忙无法排休，导致假期被吃掉，因此他为可
让劳工事先取得休假权，课予雇主排休的责任。
钟孔炤指出，为确保劳工享有应有的特休日数，特休假应于到职当年满3个月前以及后续
每年度前，劳工如果已经有明确的休假计画当可排出确定日期，如果尚未规划确定，也可
与雇主约定一个弹性区间，先确定当年度的特休假日数。相对的，雇主也能事先安排人力
规划让员工顺利休假，同时避免雇主有借口推托排不出假日。
不过，对于外界的质疑，他澄清，此修正案，并不生新的限制，与劳动部既有相关特别休
假的函释并不生冲突，也一如既往的存在与同事或公司进行调整的空间。换言之，是让雇
主必须负担更大的责任，不能再轻易的借口说是劳工自己排不出休假时间或没有主动提出
要排休，明明不许劳工放特休却可将无法排休的原因归责给劳工，而产生看的到吃不到的
问题。
钟孔炤也说，条文中有明定雇主的责任，也有对应的罚则，要求雇主有义务事先排定应给
的日数，劳工也将得以拥有更完整的特休保障。此项修正的目的，是在确保劳工的权利，
并不会变成劳工的义务。他承诺，接下来会继续努力在十几个特休假的修正版本，与各提
案的委员们讨论、整合出一个对劳工最有利的版本。