: 嘘 haewang: 其实是看不到纪录的 不要再以讹传讹了 11/18 11:44
: → tntbear: 还有，现在公司查不到你的过去劳保纪录，除非请你提供劳 11/18 12:43
: 推 myaku524: 现在查不到以前的劳保记录，除非公司要你申请 11/19 03:02
: → myaku524: 算是种个资保护吧，新公司只能查你在新公司的加保纪录 11/19 03:02
看到推文想请教一下
推文说查不到劳保记录
如果今天我要到新公司报到
拿离职证明 劳健保转出
这些资料给新公司
可以看出我上一间公司及在职期间吗?
这些资料是一定要给吗?
印象以前工作好像跟人资说前公司还没给我
一段时间后人资也忘了 (纯印象 也可能我记错)

劳保明细不给就好了，理由自己想。 又不是给220K的公司，给22K的还想抄人家底，不去也罢。

劳保可以看历年投保单位及期间

正常的公司不会要这个东西，会要的一定有问题

退保申报表单纯只有退保日跟薪资 另一种个人投保明细是在该公司的加保纪录 所以会包括到职加保跟离职退保日中间若有申报调薪也有纪录 投保薪资则是可以选择隐藏 这两种都可以当转出证明可以给退保申报表证明已转出就好 若他要的是投保纪录 可以不用给啊 这是个人隐私

劳健保转出单会看到转出日期(你哪一天退保的)离职证明看你公司怎么开，有的会标明任职期间有的只会标明离职日期 (看各公司的制度吧)若你申请劳保明细，才能看到所有劳保期间的公司和薪资但一般公司不会要到劳保明细单这么细(严重侵犯个人隐私)以前的年代公司能看到，这几年早就因个资法改制看不到了现在除非公司叫你申请劳保明细，不然是看不到历年明细的顶多只会叫你交转出单(用来确定你已退保)或离职证明而已另外，如果用你的自然人凭证卡也看得到劳保明细可是如上面说的，正常公司不会管那么宽要你交卡- -我唯一遇过一间看明细的公司，结果那间流动率超高也很雷所以我是觉得除非你担任掌管公司重大金额这种职位不然公司要你提供私人明细，都是侵犯隐私可以拒绝的