※ [本文转录自 Tainan 看板 #1OA-N10H ]
作者: DarkerWu (糊涂) 看板: Tainan
标题: [心得] 昨天去劳工局检举了...希望有用(续)
时间: Wed Nov 16 12:51:07 2016
大家好
我是#1OAiibW1 (Tainan) [ptt.cc] [心得] 昨天去劳工局检举了...
https://www.ptt.cc/bbs/Tainan/M.1479199525.A.801.html
的原PO
关于承诺大家的后续
我没想到这么快就来了
昨晚半夜十二点左右
(是的,我昨晚"值班")
老板走出办公室
说他看到我在PTT的文章了
希望跟我和谈
他原则上是表达
1.
我早已递辞呈要月底离职
为何不能好聚好散??
=>
一
我检举跟发文
不是只想为我自己讨公道而已
而是希望为改变整个畸形的劳工环境出一分力
不然我人都要离职了
申诉后会怎样说实话跟我也没太大关系
但是若每个人都这样只顾自己
最终大家都会过得很辛苦
没错
包含一直都请不到人留下来好好做的老板您
2.
他是中小企业
若完全遵照劳基法
将会血本无归
=>
二
这部分我相~~当~~的存疑
但作为一个并未仔细看过收支流的第三方
我只表达怀疑
但无意争论
3.
如果劳基法完全落实
台湾的中小企业将会大规模覆灭
所剩无几
=>
三
这点我也同样持保留态度
然而牵扯到其他企业又会扯远
所以我也同样无意争论
4.
出车的话
有机率可以赚到搬运费
(将患者搬运上下楼,一层楼赚50元)
还有尸袋红利
(一次100元)
怎么能说没有多做多给?
=>
四
这是bonus
有给 很好
这将会是你吸引员工为你效力的好牌
没的话
那就自己承担进一波的员工反映的后果而已
然而这部分跟基本薪资
以及加班费
是两回事
违法就还是违法
没什么好说的
何况这种钱不稳定也不固定
完全没办法依靠跟指望
怎么能拿来跟保障混为一谈
5.
他真的真的没办法"完全"遵照劳基法
但他三个月内会大幅度改善
因为有没有改
我一定会知道
=>
所以我跟他约定好
三个月后若他没改善
那我就去具名检举+再来网络上爆料+投书媒体
若有改善
三个月后我也会来这里发文报告后续
告诉大家
在全面畸形的救护车行业里面
"刘小华"救护车已经成为台南业界最接近劳基法的公司
我实话实说
最后谈完
他给我了11月整月份的薪水
并希望我做到昨天(11/15)为止
因为我早已找好了新工作随时可以上班
而且做了半个月
却拿到整个月的薪水
我就加减当作加班费的补偿
(我9/20才到职)
虽然真要讨的话
应该不止
老实说
我个人认为这个结果比我原本要的好太多
我原本都准备好具名检举后
走协调上法院等等
然而我预想到最好的状况
顶多我拿到赔偿
但资方依然故我
最后只有我一个人得到补偿而已
这不是我真的想要的
因为这种结果
根本毫无意义
只有能够做出改变
才是重点
接下来
请大家跟我一起
关注著老板的承诺
看看这间公司是否会改变
改善救护车就业环境
改善劳工面对的困境
也谢谢大家对我那篇文的关注
希望给弱势劳工多一点力量
老板若守法
其实才更好做事
眼光放长远一点就会知道
短视近利只会经营得四处掣肘
出得起香蕉只请得起猴子
也留不下人才
最后公司永远卡在一个基准上
无法更进一步