[问题] 请问月休八天有合乎劳基法吗？ LittleBig PTT批踢踢实业坊

[问题] 请问月休八天有合乎劳基法吗？

楼主: LittleBig (Tina) 2016-11-15 14:04:35

想请问各位大大：
我的新工作是排班制
月休八天
我之前也做过一份排班制的工作
是每个礼拜排两天假（遇到国定假日每个月可以再多排假）
原本以为月休八天跟周休二日差不多
但是真的上班后
发现跟之前的感觉不太一样
觉得比之前累一点点
算一算才发现周休二日跟月休八天
一年会差7-8天假
我想到劳基法在工时有提到
每周工时不可超过40小时
而我月休八天的话
会有一周超过40小时
这样的话没有违反劳基法吗？

作者: DarkerWu (糊涂) 2016-11-15 14:08:00

一周超过40小时的话有违法但月休八天没违法除非国定假日都没休也没给加班费

作者: psx (综合水果汁武士Ｇ) 2016-11-15 14:26:00

总休假天数去看就知道啦，少放就多给钱

作者: mosszombie (zombie) 2016-11-15 14:40:00

其实也没什么总休假天数，只要一周工时40小时，国定假日都有让你放到或补到，就没什么问题。

作者: waggy (Let's go, pal!) 2016-11-15 14:41:00

只有月休８天不是见红就放的话一定少很多天假啊我做过红字算休假日的光六日一个月有时就能休１０天再加上其他国定假日就更多了

作者: isakura (乐吧) 2016-11-15 16:24:00

一周工时超过40小时没加班费，连续出勤6天以上违反，

作者: a19851106 (雪特) 2016-11-15 16:33:00

超过40就不行了有的公司会看当月是否有国定假日在另外给假或者加倍给薪等等方式

作者: lariat (幸福自由富足) 2016-11-15 20:13:00

我认识在台东月休二日的

作者: lizardc1 (ce) 2016-11-15 21:10:00

我一个同事不休假上个月大家都领35k他领快50k

作者: pesai (飞飞丸) 2016-11-16 02:36:00

出了台北的服务业合法的没几家

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