想请问各位大大：
我的新工作是排班制
月休八天
我之前也做过一份排班制的工作
是每个礼拜排两天假 （遇到国定假日 每个月可以再多排假）
原本以为月休八天跟周休二日差不多
但是真的上班后
发现跟之前的感觉不太一样
觉得比之前累一点点
算一算才发现周休二日跟月休八天
一年会差7-8天假
我想到劳基法在工时有提到
每周工时不可超过40小时
而我月休八天的话
会有一周超过40小时
这样的话没有违反劳基法吗？
一周超过40小时的话 有违法 但月休八天没违法 除非国定假日都没休也没给加班费
作者:
psx (综合水果汁武士Ｇ)
2016-11-15 14:26:00总休假天数去看就知道啦，少放就多给钱
其实也没什么总休假天数，只要一周工时40小时，国定假日都有让你放到或补到，就没什么问题。
作者:
waggy (Let's go, pal!)
2016-11-15 14:41:00只有月休８天 不是见红就放的话一定少很多天假啊我做过红字算休假日的 光六日一个月有时就能休１０天再加上其他国定假日就更多了
作者: isakura (乐吧) 2016-11-15 16:24:00
一周工时超过40小时没加班费，连续出勤6天以上违反，
超过40就不行了 有的公司会看当月是否有国定假日在另外给假 或者加倍给薪等等方式
作者:
lariat (幸福 自由 富足)
2016-11-15 20:13:00我认识在台东月休二日的
我一个同事不休假 上个月大家都领35k他领快50k
作者:
pesai (飞飞丸)
2016-11-16 02:36:00出了台北的服务业 合法的没几家