因为最近想要离职，但又想拿了年终再走，所以有几个问题想要问一下大家。我自己本身
在这家公司是还未满一年，所以提离职的时间是在10天前，因为我有问过其他资深同事，
他们说我们公司年终都是在过年前几天才会发。
因为明年过年是在1/27，所以想问，（我们是正常周休二日）
1、如果我在明年1/16号提离职的话，请问一下，公司的年终还会拿得到吗？
2、如果我是在拿到年终之后，也就是明年的1/25或1/26提离职的话，请问一下，过年到
开工上班这段放假时间，也有算在10天之内吗？另外，这样过年前一、二天提离职，公司
会准吗？
请有做过人资或是知道这些相关资讯的人，可以帮我解答一下，谢谢！

除非你签的劳动契约上有明确约定年终奖金的公式和给法不然一般来说，年终奖金是“恩惠性给予”，翻成白话就是公司爽给就给不爽就不给，所以你在领到年终前离职好一点的公司可能会照给或按比例给，不然其实公司不给你在法律上很难主张公司“应该”要给你，建议拿到再走

年终拿到再提离职 不然很可能拿不到

年终入帐了，再提离职。过来人经验

年终拿到手再提

一般都拿完又过完春节长假再走! 不然被当你的屁股长头上

预告离职期间有含假日 你要在过年前提也是可以啦...