※ 引述《a5233333 (阿呆)》之铭言：
: 大家好，先自我介绍一下。
: 我是今年台政商管刚毕业的学生，英文有达到金色证书，但我知道这只是一个工具。而因
: 为毕业后一些缘故（非公职），最近才开始在找工作，目前约找三周。
通常新鲜人能得到比较好的职缺会是在毕业前就开始接洽
某些公司会认为在毕业季前1~2个月就开始找工作的新鲜人比较积极
另外更积极的是毕业前1~2年就到中意的公司工读或实习
有些公司会选择在公司有工读过表现好的工读生或实习生优先录取
: 但投了很多履历，找我面试的却很少。尽管认为可能是因为自己没什么特殊能力及经历，
: 但是身旁有些最近才开始找的（刚四个月退伍）也是有这种情形。而很多很优秀的同学（
: 很多实习、交换），也跟我一样都收不太到面试通知。
台大政大有些毕业生确实有蛮优秀的能力
但其中不少人没有适当的在履历 自传中表现出来
或是找工作的方向不对 造成面试通知数量比预期低
(并不是读到台大 政大毕业就会写履历和自传 有很多写出来蛮吓人的...)
: 想请问大家现在这个时间真的比较难找吗？还是因为自己的能力没很突出才一直没下文？
: 而新鲜人一直投需两年经验以上，是方向错误还是正确呢？因为一直收到无声卡。希望大
: 家能帮忙解惑
如果应征条件要求 "两年以上的经验"
在台湾通常代表这个职位需要有至少基础能力的即战力和一些职场的基础常识 经验
所以你如果履历上都没有任何正职年资 第一轮就被刷掉很正常
"一年以上经验"的职缺比较有机会接受学业表现良好的新鲜人
当然也不是没有例外的可能
如果你有同职位工读两年以上的经验 而且又有杰出表现 有机会破格录取
或是你在学期间 本身就有创业(共同创业 合资公司)管理经验 而且成果不差
这也有可能吸引某些公司
另外如果某些管理的能力真得很出众
可以请该领域知名人士帮你写推荐函或直接推荐工作
: 因为最近一直怀疑自己，是不是就只是有学历没能力的人。原本投的方向主要为上市柜公
: 司，但一直无声卡让自己越来越没自信。原本每一封履历也都认真写，在收到这么多无声
: 卡后，渐渐的也没动力。希望大家能给我建议，该继续追求上市柜公司，还是先选择中型
: 公司任职呢？
: 谢谢大家
你履历认真写 但再怎么认真
没有实绩或正职经验能佐证你能胜任"需要两年经验"的职务
况且你投的又是"行销企划" 很吃实际经验值的工作
(很多人会跟你说 学校教的跟现实中实际执行差很多)
所以无声卡多 很正常 找你去面试的 还比较可能是不太正常的公司...
毕竟要求有即战力的行销企划 要扛一定责任又负担时间压力
不太可能交给刚毕业没相关工作经验的新鲜人
你自己是管院的 都不能从公司管理的角度思考雇用员工的条件
这也代表你的思考和行为真的很"新鲜人"
(其实没什么不好 因为九成以上的新鲜人思考深度和模式都还是学生)
不过不用太泄气 学历好 英文好机会还是比别人多
只是方向要找对 应该也有不少好公司会开职缺给新鲜人
你进去后好好努力工作 边作边学 或许一年就能够胜任别人作了两年的工作
但记得 除非你在学期间就比别人先一步取得某些特殊经验或能力
不然大多数新鲜人还是得从基础职务开始学起
加油!