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大家好
目前在公司任职2年了
因为明年2月要生产了
但是目前还没有找到适合的保母
想问看看如果明年四月请育婴假的话是ok的吗？
我的合约是半年一签，很怕公司会因为育婴假就不续签了
请问派遣员工可以请产假和育婴假吗？
作者:
missim (平安健康就是福)
2016-10-25 22:45:00理论上，依法可以请，派遣公司应该要负责。但是一样的，之后一定是不保证原职缺。实际还是问公司hr最明确
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2016-10-25 22:52:00有可能时间一到，该员工不续聘(因为你已经不是他们的员工了)，请是一定可以请，续不续聘要看公司，请之前最好先问！
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2016-10-25 22:58:00半年ㄧ签，合约到期就可以不续聘，但你合约到期的时间是？如果在生产前后，你可能连产假都没有
作者:
mainsa (科科)
2016-10-25 23:05:00可以和派遣公司请 但是我猜那个位置会被派遣公司拿其他人力补 毕竟派遣公司有必要提供足够的人力 所以到时候可能这间公司的位置就没了 要改派道别间去吧
作者:
sichi (希奇)
2016-10-26 09:42:00你的对象是派遣公司 且要看合约 跟该公司无关
作者:
robler (章鱼丸)
2016-10-26 10:05:00现在知道为什么不要做派遣了吗?
在内勤工作不好找+又很急着需要（薪水）的情况下当然只能投靠派遣啊= = 如果能慢慢找谁不会找一般正职
不管合约怎么定，按你的年资都可以请，因为你没换派遣公司，回不回的来是另一件事！
作者:
sc1 (sc1)
2016-10-30 10:50:00可以请