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[问题] 未满三个月离职
楼主:
be1212
(开开心心:))))))
2016-10-25 17:13:19
各位前辈好~
我是九月中转职到新公司上班
因为职务内容跟当初面试谈的差异太大,想在三个月内离职....
查了劳基法未满三个月离职不用事先预告
但公司离职申请书下面写,离职要20天前预告
我星期一已经跟主管提过了,主管口头答应11/15可以让我走
但我送进去的离职申请书,过了一天还没给我...
如果主管不签离职单,我该...怎么办...?
另外,想问我下份工作如果需要上份工作的劳保转出单,我是需要提供这份在职未满三个
月工作的劳保转出单? 还是可以提供上一份的? 谢谢~
作者:
jacqueswu
(jacqueswu)
2016-10-25 17:22:00
第一次离职吗...一切照劳基法
作者:
kenwufederer
(Nash)
2016-10-25 18:30:00
当然照劳基法,你可以马上走,资方还是要给薪主管签不签不是你需要关心的,而是保留证据mail通知留下来即可
作者:
narowang
(Naro)
2016-10-25 19:04:00
管他公司离职书上写什么,劳基法最大!然后你还是留个你提过离职的证据比较保险
作者:
jacqueswu
(jacqueswu)
2016-10-25 19:32:00
就说已找到新工作~只做到几号~mail要密件副本给自己~新工作有要求的话~自己去劳保局印劳保明细~何必等到11/15,月底走人赶快找新工作吧
作者:
amorviva
(Amor El Viva)
2016-10-25 20:24:00
我的情况跟你差不多QQ 也是做不满三个月,虽然按劳基法是可以做到月底薪水也比较好算,但就是卡在一个好聚好散,所以也是做到月中
作者:
bettyshinn
(跟宝宝说再见)
2016-10-25 22:55:00
当天就可以走明天就不去了
作者:
warreng
(华伦G)
2016-10-26 17:45:00
我也打算离职,不过我打诉等月底当天下班时说,隔天直接不来。
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