小弟是新鲜人,刚到一家传产担任工程师
主管指派早我两个月进来的前辈来带我,很多时候都叫我自行阅读资料
甚至有些流程问他感觉他也不是很懂（？
导致现在自己觉得状况蛮差的 压力也很大
大我两个月的前辈位置离我最近 主管也叫他带我 绕过他去问其他前辈好像也怪怪的＠＠
我知道新人进公司学习有压力是必然的
可是找一个未满三个月的前辈来带新人是正常的吗＠＠
感觉快要阵亡了ＯＲＺ

资料齐全吗? 我进公司时整个部门只有我一个 有前辈不错

因为传产的流程就是没有流程，遇到事情都是靠双手和人脉大你两个月....这种新人带新人的状况是最惨的我当年在产线待半年就叫我带新人，结果新人都只看到我被老人玩免钱的，结局就是没有任何一个新人待的住

有规模一点的应该会有建档 小公司就...

不正常，但在中小企业很常见，挨过就好

起码有人带