女朋友的公司前天发了公文
说经劳资双方协议
把10/25 10/31两天假移到明年
但是
根本没跟他讨论过啊...
移到明年
但如果他在今年年底离职
那两天假就被吃掉？
他有反应这两天假有安排了
但公司回应只能请假
这不合理吧...
有什么管道可以解决吗？
作者:
f124 (....)
2016-10-21 17:02:00检举阿
作者:
hsuvalen (支æŒè¯èˆªç©ºå§å¥³å‹ç½·å·¥)
2016-10-21 17:02:00不检举至少也把公司名称说出来
作者:
Weky (Never mind)
2016-10-21 17:15:00检举最快 马上全公司照常放多好
作者:
robler (章鱼丸)
2016-10-21 17:45:00马上检举阿，下周劳检就来了
作者: mercurycgt68 (发芽的吉它手) 2016-10-21 18:58:00
明年再跟你说公司没赚钱 大家共体时艰不要放好不好
我们公司也是 不过大家都蛮开心的 哈哈 年假变十天
作者:
qazdrfv (Chen)
2016-10-21 20:23:00离职啊~
作者: lin900117 (单眼皮) 2016-10-21 21:06:00
劳资协议就是老板决定劳动部只是没明说而已
作者: blandan 2016-10-21 22:34:00
叫你女友赶快离开启碁 刚好中计
作者:
loloman (吃饱的感觉真好)
2016-10-22 10:15:00老板:不要离职不就没事了吗?
别乱教，检举不一定要具名，但陈述事实时一定要具体，内容够具体就算是匿名，劳动局也会查。