楼主:
mewko (mewko)
2016-10-20 11:57:32最近在看104，
虽然上面写企业招募强度：成长，
但是感觉每天看职缺好像都是那些，没什么变化，
新增的职缺没有很多，
（我目前找的大概是国外业务/秘书/特助等的工作...）
现在10月下旬了，
不知道是不是大家都在撑著等拿完年终了呢...
另外也想知道，过完年再找是不是真的会比较好找，
不知道会不会还是ㄧ些屎缺～
已经开始考虑是否找一些临时工来做，至少有些收入，
对找工作确实感到很焦虑啊......
要我的公司，不是我想要的，不然就是薪资福利不符合期待，
要符合自己的，确实不太好找...
作者:
starlec (星星星)
2016-10-20 12:03:00现在都在等年终 一年好不容易撑到10月了
作者:
guanshiun (ä½ å¯ä»¥æ†‹æ°£2分é˜çœŸä¸ç°¡å–®)
2016-10-20 12:04:00104现在是不是很多假职缺阿 就公司没缺人但还是放在那
作者: beat6865 (......) 2016-10-20 12:10:00
很多万年职缺，不是假缺就是流动率太高，都不是很妙....
每个月都会有人找到理由说“这个月不适合换工作”笑死我了
作者: Malzt (摇滚小兔) 2016-10-20 12:23:00
一直都不多阿 从八月开始 不过最近GG有在开缺 可以去看看
作者:
On1y (Hegemony)
2016-10-20 12:28:00就算做临时工还是不影响你找正职工作阿，为什么不投履历?
作者:
a712q (lovees)
2016-10-20 12:47:00职缺超少+1
作者:
ppp123 (P哥)
2016-10-20 12:51:00面试很多 不要因为自己没面试就认为别人没有
最近求职者都在争国外业务这块了，偏偏出口又不好，变成僧多粥少的状况，现在要当国外业务太容易了，好像去考个多益700up就达到门槛了。自己观察一下版上的文，有很高的比例都是在问国外业务offer的相关问题。
我刚离职 也有面试 有很雷 也有可以接受。我认为找的职业也有关系～
作者:
scjh123 ( )
2016-10-20 13:00:00快过年了...再怎样也不会跟年终奖金过不去..
作者:
anecam (诚意大将军)
2016-10-20 14:03:00面试超多+1 但很多都广告缺 下架没多久 由上架野一堆
作者:
MDay56 (他妈妈冲击波)
2016-10-20 14:13:00之前写信去104反映万年职缺的问题，104告诉我他们都有在跟资方互动减少这个情况。我觉得是蛮官方的说法啦…
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2016-10-20 14:17:00屎缺一堆
作者:
longg (longlong)
2016-10-20 14:56:00职缺很少...
要找就快找,敝公司征很久也没几个人来面,又不是赛缺
都会变成业助的感觉 每天接电话出文件出货... 根本不会直接面对到客户 囧
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2016-10-20 16:18:00人资作的业绩吧
作者:
HUI66 (holy shit-两者不能并存)
2016-10-20 16:40:00最近都是万年缺+1
作者: vodkajsu 2016-10-20 16:53:00
真的都是万年缺!我也找一段时间了 目前还没找到..
104上面很多都屎缺 在农历年后会攀到高峰如果真的想要好的职缺 随时就要注意 不要被年终绑住适合的很多人就换了 不会有公司会想等妳到领完年终
作者:
cz5a5 (一闪一闪亮晶晶)
2016-10-20 20:26:00我找到快崩溃了..弱弱的问请问要怎么样增加录取率....?
作者:
On1y (Hegemony)
2016-10-20 20:34:00增加自己的条件自然录取率就会高阿XD
作者:
cz5a5 (一闪一闪亮晶晶)
2016-10-20 20:39:00例如说?...
作者:
On1y (Hegemony)
2016-10-20 20:43:00你倒不如把履历/自传贴出来给大家看看，然后给意见吧
作者:
cz5a5 (一闪一闪亮晶晶)
2016-10-20 20:50:00好哦~
作者:
elvire (...)
2016-10-20 21:18:00大家都是找到再走，问题是大家不走职缺就没有流动，现在在征人的不是假缺就是屎缺中的屎缺
是台中食品类 找20天了 面试五间 都没适合 感觉我开太高...