PTT
Submit
Submit
选择语言
正體中文
简体中文
PTT
Salary
[心得] 准时下班=薪水少
楼主:
ppp123
(P哥)
2016-10-13 21:38:19
最近工作7年朋友跟我最近分享面试心得
他面试肉松、皮卡丘、阿宝 这些都是年薪高但是很操 无法准时下班的工作 3张offer都拿到 年薪破百没问题
他也有面试偏传产或非消费性电子的产业,只给35k保14准时上下班或40k准时下班未保14 这样算起来年薪50万都不到 更别说人均所得67万
所以说想要薪水高 就要有每天都晚下班的觉悟 想要准时下班那就只能领40k以下
作者:
opszy
(弯的four)
2016-10-13 21:52:00
我跟你说唷!我早八点半晚五点半开夕会通常七点才离开,值晚班的话到九点 月薪一万五而已还倒扣从来没准时下班且一年下来休不到二十天
作者:
shineline
(绽放阳光)
2016-10-13 22:04:00
说人话 你举的谁看的懂哪几家
楼主:
ppp123
(P哥)
2016-10-13 22:07:00
15k违反劳基法
作者:
TWYorick
(Yorick)
2016-10-13 22:17:00
中钢准时下班年薪破百
作者:
opszy
(弯的four)
2016-10-13 22:21:00
所以我要离职了...
作者: zhanren (Ethylene Propylene)
2016-10-13 22:21:00
同楼上
作者:
loveisth520
2016-10-13 22:32:00
15k.... 你是有多奴才待的下去阿
作者:
ai8051
(aii)
2016-10-13 22:42:00
除非进那几间要靠关系或考试的公司,否则准时下班钱多吃屎至少在南部九成是这样
作者:
a3225737
(Hong/轟哥/Hsiaoboyo)
2016-10-13 22:56:00
肉松 皮卡丘不是超常见代名词吗= =
作者:
chiaolan
(阿花)
2016-10-13 23:37:00
科技版代号这边可能还是有人不懂啦
作者:
kevindai10
2016-10-13 23:44:00
这几家走理工的都听过好吗==
作者:
su0330
(su0330)
2016-10-14 00:06:00
问题是这边还是很多非理工的啊
作者:
fidelity77
(小柚)
2016-10-14 00:36:00
这里是薪水版非科技版 ,其他行业那懂那几家是啥
作者:
HorsyDragon
(好马龙)
2016-10-14 01:29:00
一楼不顺便检举?
作者:
jbjamesbond
(Jackass)
2016-10-14 02:04:00
完全不懂
作者:
Avicii5566
(silhouettes)
2016-10-14 06:52:00
一楼只能说活该,还待着干嘛?
作者:
post91
(123)
2016-10-14 08:05:00
准时下班或偶尔加班年薪破百的很多...有没有能力进去而已,没遇过不要说没有
作者:
KYOFIGHTER
(请输入使用者代号)
2016-10-14 09:13:00
早九晚六上班不打卡下班准时走年薪破百的人很多.....不会出来四处讲而已(我身边一大堆)
作者: realqq
2016-10-14 10:16:00
你列的那些公司薪水都不高...
作者:
dogalan
(Emotion)
2016-10-14 10:45:00
你列的那些在科技业都不是年薪高的公司阿 有些更是有名的血汗 科技业准时下班年薪百万的很多 只是你有没有找到/有没有能力进去而已
作者:
opszy
(弯的four)
2016-10-14 16:48:00
因为是车业!已有人去检举要不然之前月休两天就该偷笑
作者:
jpnldvh
(儿子长得像隔壁老王)
2016-10-14 20:53:00
准时下班破百多的是 你没能力也没管道进去而已
作者: f33783378 (小灰狼)
2016-10-14 20:54:00
下班时间到办公室就上锁,谁跟你加班
作者:
lorder123
(红尘游子)
2016-10-14 22:17:00
同事有人年薪200万,都不用加班,这种爽缺,全公司只有一个
继续阅读
[问题] 第二份工作加劳健保会被发现吗?
Bulkathos
[心得] 华硕PC维修工程师
amudi
[公告] horace0422 禁言七日
hydra60319
[问题] 人资弄丢资料
haestar
[问题] 关于新人请假
mei7744
[问题] 周末补习或其他行程应该向公司报备?
jer05
[问题] 实际职位薪水和面试不一样
um7985
[讨论] 面试非要写超详细的资料吗?
mandy1983
[讨论] 出差补助
hilterp
[问题] 人资在想什么?
kobe8bryant
Links
booklink
Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com