我的工作性质是半导体测试。
因为几乎所有的晶圆出来后都需要先测试才拿去切割成一颗一颗的，
这样的测试机台基于不同的芯片类型有不同的种类，
硬件贵，又需要人力维护，水电气跟环境维护也贵，
所以通常IC设计公司会把测试的业务外包出去给测试厂，
自己雇用测试工程师写测试程式就好。
在以前IC design house福利好，
很多测试厂负责相关业务接洽的人员都会希望可以跳槽过去当测试工程师，
不只薪水可以level up,所学的专业也level up,
本着这种想法几年前我也跳去某间小家的design house,
会去还是主管自己找我去的，刚好是以前对应的客户窗口工程师，
后来升任主管后拉着我过去。
我待了两年半，相关的专业基本上都学会了，
独立开发测试程式，自己解issue看datasheet,
针对自己公司产品所使用的各种IP都熟析，
基本测试只要一测下去看某些现象就能推测可能成因，
做的还可以但薪水实在不高。
测试工程师在测试厂看似很好可是在design house只是尾巴，
我之前待的这间里面年资八九年的年薪也没有八十万，更不用说我，
会走是因为结婚后发现一个人养家竟然存不了多少钱，
需要有额外的副业来辅助，当时离职时也有去找其他家的design house,
就发现一堆小间的EPS都不高甚至还负的，
但是主管依然是那一副高高在上的嘴脸，
就更不用说真正大间赚钱的，跟你竞争的实力经历还比你更强学历更好，
连面试机会都没有，如果真的只能去其他小间的也没比较好甚至还更差。
重点来了，这些公司会变差，就如同原PO说的，
因为人才流失或者是说因为给的太少动力不足，
没有足够竞争力的产品被研发出来，
只好一直靠老屁股产品继续战十年，
跟人割喉战杀下去，甚至赔钱在卖比谁气长，
当有一方被淘汰再把价格调回去补元气。
我现在又回到测试厂，结果反倒薪水还比design house更高，
年薪百万不一定有，但至少养家存钱没问题，
我心里有点悲哀跟感慨，
明明专业更低的工作但却比专业度高时的工作薪水更高，
我的部门里跟我一样出去又回锅的还有一个，
我们有稍微聊一下，不管什么产业都一样，
这世界局势就是如此，大陆的崛起让台湾被边缘化，优势不再，
何况还有一个同质性也很高的韩国，
我们都对未来感到焦虑，
以前还会想说再不行就去大陆看看找机会当退路，
可最近接洽几个大陆的工程师，
哇靠!人家可是几乎什么平台都会，
即使不会就拿manual直接学起，
反正测试就是你会原理其他就只是形式跟CODE不一样，
某种程度来说就只是一个tool而已，
这虽然讲很简单可真的做到这种程度那很不简单，
如果大陆这种人都一堆那我们还要去吗?
后来讨论出来结论就是且战且走，最好把自己的副业生意做起来，
即使正业垮掉以后整个科技业都垮掉，好歹还有一个副业收入可以养家活口
而且还是自己当老板。
以前看的哪本书，"世界是平的"讲的是美国人工作被印度人剥夺，
也因此会渐渐拉平两端的薪资差距，
就好像温度高的水温度低的水原本装在不同的水桶里，
后来这个隔阂被打破之后全部都混在一起，水温自然就会慢慢重新平衡，
当时看没感觉，但现在感触很深。
※ 引述《plumbers007 (烟燻鲑鱼)》之铭言：
: 本鲁在社会上打滚好几年了
: 也看过好几间中小企业在玩养套杀
: 由于没钱砸研发，有点钱后高薪挖角敌对公司人才
: 拿到技术后，想办法找那位人才麻烦，让他自请离职
: 之后再cost down砍成本，产品品质降低同时成本也大幅降低
: 结果下场是品质太差东西卖不出去
: 员工看到人才被这样搞，也开始离职
: 公司营运不佳，开始请新人加减用补人力
: 新人看到公司烂成这样，来没多就会离职
: 就这样陷入恶性循环后，公司倒闭
: 或开始卖一些奇怪极低利润的东西撑场，但也只是慢一点倒闭罢了
: 版上各位也有遇到这种公司的经验吗？