大家好:
小弟目前这份工作约做了五个月，
九月底已提离职 换工作
原本打算做完十月 所以离职日是写10/31(一)
但后来人资说 因为10/31是国定假日
所以我的离职日要写10/28(五)
想请教的是，如果我离职日填10/28的话
我能拿到十月份完整的薪水吗?
还是说10/29-10/31(都是假日)的薪水会被扣掉呢?
谢谢!

看公司良心

看一下行事历就知道 今年10/31有放假吗?啊 最近才宣布10/31有放 但是10/28离职就没有29~31的薪水

以最后上班日为主，所以只有到28之前经验前公司有要求离职当天一定要为上班日

离职日不要改就填10/31，薪水会被扣调，离职日可以是假日，如人资刁难，就改11/1

应该拿不到

会被扣掉 拿不到十月份完整薪水 不然就说你要作到11/1你离职日在28号 公司才不可能那么佛心给你29-31的钱

10/25和10/31 有确定放假了吗?

健保还会没被保10月份

如果放假当然就没薪水, 要我就改压11/1

千万不要改、离职28你就不是公司的人、干嘛给你全薪

9/30提离职~公司有可能请你10/10就离开喔~

改压11/1绝对不要信公司有良心....

我也很怕这种事

拿不到 没这种公司

应该就是领到28

有的公司还算天的所有休假日都不给

压11/1 不然健保10月份也要缴

看公司规定,我们公司规定离职日是最后上班日,所以薪资只会算到10/28

押11/1

薪水当然只会给到10/28啊

填28不会给，薪水会计算到离职日，即使是假日也应该要给你当日的薪水

你写10/28离职日，薪水当然只算到28号，并退劳健保唷

看公司 离职日可是假日 如果规定要上班日就变非足月

我们公司有明文规定不好结算薪水的日子不能是离职日例如不能是礼拜五 以及假日

劳健保都可以是假日加退保了，离职日不能？

往后压，他硬要往前的话，告知他这样是非自愿离职请他资遣你，并给预告工资，通保劳工局等。

请问领月薪，为什么做到月底，可以不给最后3天薪水?

28号就离职 干吗要给你最后3天29-31的薪水

不能，没有！你28就离职了…

有公司离职日不算薪水,认为你最后工作日是离职日前一天所以薪水是算到27号,有的则会认为离职日是最后上班日觉得你要再确认一下,不然也许薪水会有算到27号的可能

后来我提11/3.但还是被老板告知到10/28...