[讨论] 人才养套杀在台湾常见吗?

楼主: plumbers007 (烟燻鲑鱼)   2016-10-01 17:33:49
本鲁在社会上打滚好几年了
也看过好几间中小企业在玩养套杀
由于没钱砸研发,有点钱后高薪挖角敌对公司人才
拿到技术后,想办法找那位人才麻烦,让他自请离职
之后再cost down砍成本,产品品质降低同时成本也大幅降低
结果下场是品质太差东西卖不出去
员工看到人才被这样搞,也开始离职
公司营运不佳,开始请新人加减用补人力
新人看到公司烂成这样,来没多就会离职
就这样陷入恶性循环后,公司倒闭
或开始卖一些奇怪极低利润的东西撑场,但也只是慢一点倒闭罢了
版上各位也有遇到这种公司的经验吗?
作者: holsety   2016-10-01 17:47:00
老板更加清楚他的小公司能该到何时,所以才会那么压榨你觉得他到最后倒了,却不知道老板早就赚饱饱
作者: irreducible   2016-10-01 18:10:00
高层饼难做大为节省成本放狗互咬拖个几年再转型正义
作者: skyprayer (洗碗工)   2016-10-01 18:40:00
有限公司倒掉跟老板本身破产完全是两回事有些人还很善于利用将公司搞到破产 大赚一笔
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2016-10-01 18:45:00
老板早就赚走了
作者: pttuser (pttuser)   2016-10-01 19:19:00
这是人才养套杀?是杀啥小?人才离职后一样过得不错,也拿到高薪挖角的钱老板也赚饱了衰的是其他员工因公司动荡而生活变得不稳定
作者: gigi030507 (火页火页)   2016-10-01 19:27:00
感觉你说的跟直销 保险很像
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2016-10-02 00:45:00
不知所云
作者: hyuchi0202 (被刺激到了)   2016-10-02 01:09:00
这哪是什么养套杀
作者: jily (吉利)   2016-10-02 15:14:00
第4行应该改成被前公司告泄漏营业机密 然后被现任公司开除而且主要原因也不只是没钱 要用最短的时候做出来也是原因最后进入恶性循环之后 老板就会把公司买给冤大头 赚饱收工XD卖
作者: FESTUM (邪影)   2016-10-03 09:15:00
这不是养套杀 是老板赚够了榨干剩余价值后去退休或者另起炉灶

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