上班再几天（926）就要满三个月了
想在明天提离职
请问这样提离职的流程是先跟主管讲吗
还是直接去找人资拿离职单
然后再上来跑流程呢
怕找主管或副处提的话会讲很久又被留
想说直接拿离职单出来应该比较好放人
麻烦帮忙解惑了谢谢
坚定就好，没什么好担心，高层慰留只是一种表现表面上都必须慰留一下的
作者: cbstgb (你逆) 2016-09-22 16:51:00
三个月内随时都能走 离职单签一签给人资 没给薪水就检举
作者:
b210912 (indosne)
2016-09-22 17:42:00礼貌上还是要跟主管讲啊，因为离职流程会经过他啊！
作者:
ddnn313 (智っぴ)
2016-09-22 20:25:00离职单不是只是一种形式？只要有告知离职就可以离开了吧离职不需要双方同意不是吗?_?
作者:
b210912 (indosne)
2016-09-22 21:24:00回楼上：是没错，但先告知是一种礼貌
作者: gary810426 (宅宪) 2016-09-22 21:24:00
要先跟主管说……
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-09-22 21:32:00你想被慰留吗???
作者:
Roa (Roa)
2016-09-22 22:39:00总是要跑流程拿个离职证明吧
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2016-09-23 00:30:00先跟主管说已找到新工作且得明天到职~离职并不难...
以伦理来说 一定要先跟主管说没什么不准的 讲完他不同意你就找人资
作者:
ddnn313 (智っぴ)
2016-09-24 11:44:00b大 我的意思是指告知后不需对方同意抱歉没表达清楚><